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Sección Sindical de CC.OO. en el Hospital de Cabueñes (área V del SESPA)

RECLAMACIONES

RECLAMACIONES

RECLAMACIONES EN LAS ACTUALIZACIONES DE MERITOS PUBLICADASDesde la Federación Regional nos remiten la siguiente nota con relación a las múltiples consultas que nos estais haciendo con relación a las actualizaciones de méritos publicadas con registro de salida del SESPA del día 6 de marzo:    “Se puede llamar al SESPA al 985108500 y en personal estatutario con el DNI te dicen lo que te han valorado y lo que no y porqué”.   Os recuerdo que el plazo para reclamar es de 10 días naturales. Termina el día 15 de marzo viernes.  A MÁS TARDAR MAÑANA, EN TODAS LAS SECCIONES SINDICALES DE CC.OO. TENDREMOS MODELOS DE RECLAMACION PARA NUESTROS AFILIADOS/AS, AFECTADOS. 

MERITOS

MERITOS

Actualizaciones de formación en categorías de personal sanitario del SESPA demandantes de empleo.

Desde la Dirección de Recursos Humanos del SESPA nos han remitido ayer la siguiente nota:Me es grato comunicaros que en un plazo muy breve (previsiblemente  mañana o pasado) saldrá publicado en los tablones de anuncios de las Gerencias la Resolución de publicación de las RELACIONES PROVISIONALES  de puntuación -apartado de Formación- en el proceso convocado por Resolución de 2 de julio de 2003, de los siguientes colectivos: -Médicos de Familia y Facultativos de Urgencias y Emergencias.-ATS/DUE y ATS/DUE de Urgencias y Emergencias-Fisioterapeutas, Matronas y Terapeutas Ocupacionales -Auxiliares de Enfermeria. 

Dichas publicaciones, efectivamente, han salido hoy y las tenéis para su consulta en nuestra sección de empleo de las páginas web de CC.OO. (IR) … (menú desplegable de actualización Personal Sanitario)  Ahora se habilita un periodo de 10 días naturales para toda posible reclamación de subsanación de errores

Los médicos Eventuales se pondrán en

Los médicos Eventuales se pondrán en

Esa parece ser la conclusión de este colectivo, harto ya de tener que pelear por pequeñas conquistas que dignifiquen sus condiciones de trabajo. Dispuestos a la negociación, durante estos días hemos visto en la prensa los resultados de sus contactos con la Administración Sanitaria, adornados por los planteamientos del Consejero de Sanidad que todo lo negocia pero siempre con un plazo para la implantación de lo que propone. Ahora se le ha metido en la cabeza obligar a lo que no obliga el INEM a los demás parados, asumir ofertas de empleo en el quinto carajo sin contraprestación o compensación alguna. Trabajo si, explotación no.Desde aquí animamos al colectivo de médicos eventuales a defender sus derechos, como siempre han hecho, brindándoles toda nuestra solidaridad y apoyo desde CC.OO. y deseando que se imponga la razón en este conflicto que inició la Administración hace muchos años y que debe ser resuelto cuanto antes para beneficio de todos, Administración, Usuarios y Afectados

Quirós defiende la necesidad de modificar las condiciones laborales

Quirós defiende la necesidad de modificar las condiciones laborales

EL TITULAR DE SALUD ADVIERTE A LOS TRABAJADORES QUE HABRÁ QUE ACOMETER SOLUCIONES "DIFICILES"

 

Ramón Quirós, consejero de Salud, abogó ayer por acometer importantes reformas estructurales en el sistema sanitario de Asturias. Quirós defendió la necesidad de modificar las condiciones laborales de los profesionales para garantizar la cobertura asistencial en todas las áreas del Principado. El titular de Salud realizaba estas declaraciones con ocasión de la inauguración ayer en Oviedo de un seminario sobre los recursos humanos del sistema sanitario. El Servicio de Salud del Principado está preparando un plan de necesidades en materia de personal que, recurriendo a una metáfora, deberá partir de un diagnóstico de situación para buscar después el tratamiento. Se trata en definitiva de definir qué necesidades tiene el sistema para cubrirlas.

 

El consejero de Salud subrayó que el sistema sanitario asturiano necesitará más recursos, pero advirtió a renglón seguido que la inyección de medios económicos y humanos debe ir acompañada de mejoras asistenciales. El titular de Salud se mostró partidario de involucrar a todos los colectivos hasta conseguir modificar las condiciones laborales de los trabajadores. "Si hay que cambiar las condiciones, habrá que hacerlo porque no podemos tener un sistema que no nos sirva", dijo.

En pleno conflicto con los médicos eventuales, Quirós apostó por incluir dentro de esta modificación la movilidad del personal. El Sespa tiene dificultades para conseguir que los médicos sustitutos acepten trabajar en las alas sanitarias de Asturias. El consejero de Salud manifestó que la mejora del sistema de salud obligará a afrontar soluciones que definió como "difíciles", pero necesarias. Junto a la movilidad del personal, el consejero se plantea también la necesidad de modificar las jornadas de trabajo para lograr extender la asistencia sanitaria en horario vespertino.

El Partido Popular, que valoró ayer los numerosos conflictos sanitarios abiertos en Asturias , se apresuró a recomendar a Quirós que "se vaya a su casa que es donde tiene que estar" y que deje su cargo ante su "incapacidad" para gestionar el sistema sanitario y dialogar con el personal, informa Europa Press. 

 

Los problemas van llegando, y estamos absolutamente ajenos.... vendrán tiempos complicados, pero todo va bien.....

 

CONCENTRACION DEL MIERCOLES DIA 5

Comunicado de la Federación de Sanidad sobre la Concentración de ayer ante el Sespa

 

Como se habia planificado, el 5 de marzo a las 17:00 horas y ante el SESPA, nos hemos concentrado unas 250 personas para manifestar nuestros puntos y reivindicaciones que nos llevaron a la convocatoria de huelga. 

 

Durante el transcurso de la concentración el comité de huelga mantuvimos un encuentro con la Directora Gerente del SESPA y con el responsable de recursos humanos, con una duración aproximada de una hora donde le trasladamos todos y cada uno de los puntos que motivaron la convocatoria de huelga.

En referencia al empleo reiteramos nuestra petición de que todas las plazas vacantes, así como todos los contratos por encima de plantilla y que lleven dos años, salgan a concurso de traslados; y que con posterioridad a este proceso  las plazas que queden vacantes se sumen a la Oferta Pública de Empleo ya convocada; insistiendo fundamentalmente en todas las categorías del personal no sanitario perteneciente a los servicios susceptibles de privatizar. En ese sentido se comprometieron a que la próxima semana se convocará la mesa de empleo.

En referencia a la Atención continuada en atención Primaria, hemos planteado que sobre la base de mantener todos los dispositivos existentes en la actualidad; así como el cumplimiento del Acuerdo SAC y la mejora de las condiciones de trabajo equiparándolos al resto de trabajadores (SAMU y SUAP)

También le trasladamos la petición de la apertura de una mesa para la negociación de  un nuevo Acuerdo Marco, ya que la vigencia del Acuerdo de Modernización finalizó el pasado 31 de diciembre de 2007.

Estos planteamientos deben de ser asumidos, defendidos y elevados por el SESPA a la Mesa General para ser ratificados.

Nosotros seguiremos luchando por unos derechos que son de justicia para el conjunto de trabajadores/as del SESPA, y no pararemos en las movilizaciones hasta que lo consigamos.

Serán otros los que tengan que dar explicaciones de porqué no lo han hecho, incluso algunos iluminados salieron en defensa de la administración.

Por nuestra parte os tendremos informados permanentemente de todos los acontecimientos.

CC.OO DEFIENDE TUS INTERESES

 

ARECES Contesta

ARECES Contesta

Todo va bien, lo dice el Presidente Tini Areces a La Nueva España

Areces afirma que el gasto sanitario da señales de alarma y anuncia un debate social

El Presidente advierte a los profesionales de que las reivindicaciones «deben ajustarse a las posibilidades de la sociedad asturiana»

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ (LA NUEVA ESPAÑA)

La situación financiera de la sanidad asturiana ha hecho saltar «la señal de alarma» del Gobierno regional, confesó ayer Vicente Álvarez, presidente del Principado, al pequeño grupo de gente que le rodeaba mientras visitaba las instalaciones remodeladas de la Facultad de Medicina de la Universidad de Oviedo. Según Areces, Asturias ha sido la primera región del país en alcanzar un peligroso umbral: el gasto sanitario ya supone el 40 por ciento del presupuesto público de la comunidad autónoma.

En consecuencia, el presidente regional considera llegado el momento de «abrir un debate sereno» con el fin de buscar una salida razonable. Debate en el que, a lo que se ve, Areces aspira a involucrar a la ciudadanía y a los profesionales, tal vez con el ánimo de ir concienciándoles acerca de eso que Ramón Quirós, su consejero de Salud, denominó hace unos meses «medidas impopulares». «El debate de la sostenibilidad es fundamental», señaló el jefe del Ejecutivo al corro con el que conversaba informalmente en uno de los laboratorios de la octava planta de Medicina.

Minutos más tarde, en la sala de grados, también recientemente rehabilitada, el presidente regional expuso su preocupación con más detalle ante el conjunto de autoridades políticas y universitarias que acudieron a la puesta de largo de la segunda fase de la remodelación del edificio.
No ahorrar, sino gastar bien.

Tras afirmar que los profesionales sanitarios de la región «han visto mejorada su situación justamente», vinculó la atención de sus reivindicaciones al hecho de que «somos la primera comunidad autónoma donde el gasto sanitario, de forma real, es decir, cuando se hacen las liquidaciones de los ejercicios, se sitúa en el 40 por ciento del gasto total presupuestario».

Areces prosiguió indicando que «quiero que seamos conscientes a la hora de demandar cuestiones que deben ajustarse a las posibilidades reales de la sociedad asturiana». Y, finalmente, expuso su receta inmediata: «Va a ser muy sano abrir en el futuro un debate sobre la sostenibilidad del sistema sanitario. No se trata de ahorrar, sino de gastar bien. Y gastar bien es gastar con eficiencia y hacerlo en las áreas donde más demanda hay, donde más va a incidir en la prevalencia de las enfermedades de una sociedad con unas características determinadas y a cuyas demandas debe dar respuesta el sistema».

 

PINO nos apoya

PINO nos apoya

CC.OO. de Asturias denuncia unos servicios mínimos abusivos en sanidad.

Oviedo, 3 de marzo de 2008 

  La actitud de la Administración regional "no es la propia de un Gobierno que se define de izquierdas", señala Antonio Pino (Secretario General de CC.OO. de Asturias).

Los incumplimientos reiterados del Gobierno, la tardía e insuficiente oferta pública de empleo y la amenaza de privatización de servicios, justifican para Comisiones Obreras la huelga convocada en la sanidad Asturiana.

Comisiones Obreras de Asturias entiende que hay motivos suficientes que justifican la convocatoria de huelga, que hoy se inicia en la sanidad asturiana como son "los reiterados incumplimientos del Gobierno regional, la tardía e insuficiente Oferta Pública de Empleo y la amenaza de privatización de ciertos servicios", destaca Antonio Pino.

Para el Secretario General de CC.OO. de Asturias "la actitud de la Administración regional "no es la propia de un gobierno que se define de izquierdas y mas en un tema tan sensible como la  sanidad". El Gobierno regional "ha incumplido lo negociado y pactado con los sindicatos en la Mesa General de la Función Pública a lo largo del 2007 relativos al empleo en la sanidad asturiana" explica Pino.

De hecho, "se había llegado al acuerdo de que todas las plazas cubiertas con contratos temporales a 31 de de diciembre del pasado año, con mas de dos años en esta situación, y que ascendían a 1046, debían convocarse a través de la Oferta Publica de Empleo (OPE); pero la OPE recién anunciada por el Gobierno cubre, según el propio Ejecutivo, vacantes en plantilla, no las que se habían comprometido a cubrir". Es mas, añade Pino, "en esta oferta se convocan plazas que ni siquiera nos consta que estuvieran vacantes". Y en segundo lugar, "existen trabajadores y trabajadoras en determinadas categorías de nuestro Sistema sanitario público que llevan trabajando en algunos casos hasta mas de 18 años, y para los que nunca se han convocado plazas: personal de cocina, lavandería, mantenimiento,  función administrativa en los Hospitales, con lo cual mucho nos tememos que, aprovechando el traslado al nuevo Hospital Central, pretendan privatizar buena parte de esos servicios sanitarios, con las siguientes repercusiones en el empleo y la calidad en la atención a los usuarios".

CC.OO. denuncia el uso manifiestamente abusivo de los servicios mínimos impuestos por el SESPA, lo que vulnera el derecho constitucional de huelga.

Por otra parte, CCOO de Asturias denuncia "el uso manifiestamente abusivo de los servicios mínimos impuestos por el SESPA, y que en algunos casos están por encima del 95%, en una actitud vergonzosa por parte de un gobierno de izquierdas, y que vulnera el derecho constitucional de huelga", agrega Antonio Pino

 

MARCHA DE LA HUELGA MARTES DIA 4

MARCHA DE LA HUELGA MARTES DIA 4

 

   Día 4 de marzo de 2008, segundo día de HUELGA, se sigen ímplantando la totalidad de los trabajadores en servicios mínimos, incluso el personal de más que están contratando estos días, les obligan aceptar los servicios mínimos, a la vez que aceptan los contratos, lo cual me confirma que en este hospital estamos siempre de mínimos, menos en epoca de HUELGA que aumentan el personal. Tenemos un gerente que vale lo que pesa, y aparentemente bastante, y encima mira por nuestra salud, ya que ahora que no se lo pedimos contrata más personal, es el más mago.

   Hoy en el HUCA se ha parado el servicio de lavandería y alguno más sin confirmar todavía, pero mañana miercoles volveremos a la carga, y el jueves le tocara a otro centro del SESPA, cual será...

   Sín más anecdotas que contaros de momento, os dejamos un rato, mañana nos vemos en el HUCA, salud.

ARTICULOS DE PRENSA

ARTICULOS DE PRENSA

LA HUELGA EN EL SESPA EN LA PRENSA DE HOY

CC OO asegura que su huelga sanitaria incide en la asistencia 

Oviedo, Europa Press en La Nueva España

El responsable de Sanidad de Comisiones Obreras, José Carnero, afirmó ayer que el sindicato «no entrará en una guerra de cifras» con el Servicio de Salud del Principado (Sespa). Carnero añadió que la huelga sanitaria convocada por CC OO e iniciada ayer -y que se prolongará hasta el viernes- «ya registra incidencias».

«Desde la Administración se ha dicho que hay un seguimiento del paro del 0,35 por ciento para restar importancia a las reivindicaciones, que son lo verdaderamente importante», indicó Carnero. CC OO reivindica, entre otras cosas, una oferta pública de empleo «real y con todas las plazas comprometidas», así como que «no se privaticen servicios como lavandería, cocina o de administración» del Sespa.

Por su parte, el Sespa lamentó la «escasa disposición al diálogo» de Comisiones, «empeñada en mantener una extraña convocatoria de huelga». La Administración cifró el seguimiento del paro en un 1 por ciento, e informó de que ante «el intento de bloqueo de la salida» de las historias clínicas en el Hospital Central, el Sespa «solicitó la presencia policial».

  Asturias

Escaso seguimiento en la primera jornada de huelga convocada por CC OO en sanidad

Cinco delegados del HUCA fueron detenidos tras intentar «bloquear» las historias clínicas El sindicato dice que se suspendió actividad

04.03.08 - L. FONSECA para EL COMERCIO 

La primera jornada de huelga convocada por CC OO en la sanidad pública en demanda de mejoras laborales y económicas se saldó con un escaso seguimiento. Según el Servicio de Salud (Sespa), el paro fue secundado por un 0,4% de la plantilla de los centros de salud. Más baja fue la adhesión, siempre según la Administración, en los hospitales, con una incidencia de apenas un 0,39%. Con estos datos sobre la mesa, la gerente del Sespa no dudó en calificar los efectos de la huelga de «prácticamente inexistentes». Elena Arias aseguró, a su vez, que la protesta se había desarrollado «sin mayores incidentes».

La valoración de los convocantes fue bien distinta. Aunque reconocen que la huelga no ha tenido un seguimiento masivo, atribuyen la baja adhesión a «la limitación que entrañan unos servicios mínimos superiores al 95%». José Antonio Carnero, secretario general de la Federación de Sanidad de CC OO, afirmó que se suspendió actividad, principalmente, en los centros de salud y en consultas externas. En Avilés, se aplazaron citas en rehabilitación y en Cabueñes, en Gijón, donde ayer por la tarde se «realizaron cuatro peonadas» (operaciones en horario de tarde), la gerencia invitó a CC OO a que presentara una denuncia si creía que el hospital incurría con su actividad vespertina en alguna ilegalidad.

El único conflicto reseñable registrado ayer entre convocantes y administración se desarrolló en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), donde cinco delegados sindicales acabaron detenidos. Los responsables del hospital llamaron a la policía al considerar que los delegados de CC OO estaban obstaculizando el funcionamiento del servicio de archivos, donde se almacen las historias clínicas de los enfermos. Carnero explicó que «de acuerdo con lo que establece el Ministerio de Sanidad, los celadores en servicios mínimos sólo están obligados a llevar a consultas externas aquellas historias clínicas urgentes». La negativa de los trabajadores a trasladar historias no urgentes fue lo que motivó la intervención policial.  

Asturias

El Sespa plantea subir la guardia a 21,29 euros y el Simpa lo rechaza Salud propone abrir los centros de salud hasta las ocho de la tarde a cambio de reducir las urgencias

La consejería pretende que los médicos de Primaria trabajen cuatro jornadas en horario de mañana por una de tarde En la zona rural se pasará de la guardia de presencia física a la localizada, siempre que el tiempo de respuesta sea de 20 minutos 04.03.08 - LAURA FONSECA L. F.  La Consejería de Salud está dispuesta a cambiar el actual modelo organizativo de los centros de salud y plantea extender el horario ordinario de atención al paciente más allá de las tres de la tarde a cambio de reducir la red de atención urgente. Si hace un mes la Administración sanitaria adelantaba a los sindicatos su intención de que todos los médicos de Primaria entrarán en el sistema de guardias, ahora ha dado un salto cualitativo al proponer que los centros de salud de las áreas urbanas mantengan abiertas sus consultas hasta las ocho de la tarde. La atención sanitaria se extendería así desde las 8 hasta las 20 horas y cubriría una franja que ahora queda relegada a la atención urgente.

El departamento de Ramón Quirós recupera así una idea que ya intentó sacar adelante el Gobierno regional nada más recibir el traspaso de competencias sanitarias, allá por 2002, y que tiempo después fue 'congelado' por dificultades presupuestarias ya que los sindicatos exigieron un plus salarial vinculado a la jornada de tarde.

Pues bien, el Principado propone ahora que la ampliación de jornada de los centros de salud sea cubierta por los propios facultativos de cupo, que pasarían a trabajar por la tarde al menos un día de la semana. Otro grupo de médicos saldría de la reorganización de los Puntos de Atención Continuada (las urgencias), cuyo volumen numérico se plantea reducir.

La propuesta presentada por el Servicio de Salud del Principado (Sespa) a los sindicatos en una reunión que tuvo lugar el pasado viernes señala que «en el ámbito urbano, cada profesional trabajará cuatro mañanas y una tarde». Eso sí, el documento del Sespa al que ha tenido acceso EL COMERCIO aclara que no habrá incremento de jornada en el cómputo anual, abriendo así el paraguas ante cualquier posible reclamación de aumento salarial vinculado al trabajo de tarde.

Un millón de consultas

De esta forma, los médicos de Atención Primaria pasarían a trabajar cuatro días como lo hacen actualmente, es decir de 8 a 15 horas, para realizar una quinta jornada en horario vespertino. En la consulta de tarde, los facultativos atenderían a pacientes de su cupo, pero también a aquellos que acudan al centro de salud sin cita programada, aclararon ayer fuentes de la Consejería de Salud.

La intención del Principado es lograr extender la atención ordinaria de los centros de salud hasta las ocho de la tarde, al tener constancia de que gran parte de las urgencias que se registran en Primaria no tienen su origen en una urgencia real sino en la ausencia de consultas después de las tres de la tarde.

Un documento previo de trabajo del Sespa, ya avanzado a los sindicatos el pasado enero, revelaba que el 50% de los enfermos que acudían a urgencias de Primaria lo hacían porque no había consultas en horario de tarde o porque las de por la mañana se encontraban masificadas. Así es como la red de atención urgente de los centros de salud atiende ya del orden del millón de consultas al año (en 2007 se contabilizaron 957.850 atenciones).

Actualmente, el horario de tarde lo cubren los médicos adscritos al modelo de Atención Continuada (lo que popularmente se entiende como urgencias o guardias). En Asturias, el trabajo vespertino está considerado como jornada no ordinaria y en ella no entran los llamados médicos de cupo sino los adscritos a la Atención Continuada. El mismo arranca a las tres de la tarde y concluye a las ocho de la mañana del día siguiente.

El Sespa proyecta un cambio radical sobre este modelo, en parte debido a la escasez de facultativos para mantener abiertos los 89 Puntos de Atención Continuada (PACs) que funcionan en los centros de salud de la región. Habla claramente de «disminuir los puntos de atención continuada» y lograr una redistribución más homogénea entre las diferentes áreas sanitarias. Plantea, en este sentido, que haya menos servicios de urgencias y concentrar su presencia en puntos más estratégicos. En contrapartida, el Sespa se muestra dispuesto a «aumentar su dotación en personal y tecnologías», avanzando hacia lo que llama «PAC de alta resolución», del que habría al menos uno en cada una de las poblaciones mayores.

Fin de semana y verano

La red de Primaria dispone en la actualidad de 89 Puntos de Atención Continuada, además de otros 9 Servicios de Atención Urgente (SUAP). Los mismos se han ido extendiendo de manera desigual. Así, hay áreas urbanas como las de Gijón que disponen de diez unidades de este tipo frente a las seis de Oviedo o las cinco de Avilés.

Junto a la reorganización y reducción de los PAC urbanos, el Sespa propone también recortar servicios urgentes en las zonas rurales. En poblaciones con menos de 8.000 habitantes, los médicos destinados a la Atención Continuada ya no harían guardias en los centros de salud. Se pasaría de guardias de presencia física a localizadas, siempre que el tiempo de respuesta no supere los 15 o 20 minutos. En los localidades de más de 8.000 habitantes se iría hacia un modelo mixto, con guardias de presencia física y refuerzos de personal en fines de semana, festivos o verano.

lfonseca@elcomerciodigital.com Guardias a 21,29 euros la hora. Esta es la oferta económica que el Sespa puso sobre la mesa en la reunión que el pasado viernes mantuvo con los sindicatos del sector, entre ellos, el Simpa (el de médicos). La Administración sanitaria propone un precio resultante de aplicar la media de las diecisiete comunidades autónomas y que van de los 17 euros de Andalucía a los 27 euros de Murcia. Actualmente, la hora de guardia en Asturias está en 14,56 euros, la más baja de toda la sanidad española. Además, a diferencia de otras autonomías, el Sespa paga lo mismo por una guardia en día laborable que en festivo o días especiales (24, 25 y 31 de diciembre, y 1 de enero).

El incremento de casi siete euros que plantea el Sespa, tanto para médicos de hospitales como de centros de salud, no convence a los facultativos. El Simpa ya ha criticado la oferta, que considera escasa. «Nos quedaríamos nuevamente atrás, ya que pasaríamos a ocupar el noveno puesto en el ránking», señalaron ayer responsables del Sindicato Médico.

La propuesta del Servicio de Salud sería abonar 21,29 euros la hora de guardia en día laborable; 23,55 euros en festivo y 36,75 euros en los denominados días especiales. Por contra, los médicos exigen equipararse a sus homólogos murcianos, a los que les pagan 27 euros por hora de guardia en día laboral, pero 30 y 60 en festivos y días especiales.

El Simpa recuerda a su vez que muchas autonomías -entre ellas Extremadura, Baleares, Galicia y Valencia- se encuentran negociando nuevas tarifas, por lo que la media autonómica que propone el Principado, los 21,29 euros, «quedarán desfasados en pocas semanas».

El Sindicato Médico apunta, además, que Murcia, comunidad que se ha convertido en todo un referente para buena parte de los facultativos del país, estimula a los profesionales para que cubran la atención no ordinaria, ya que la cuarta guardia la pagan a 35 euros la hora.

Lo cierto es que las diferencias económicas son notables, ya que un médico asturiano cobra 13 euros menos por hora de guardia que un murciano o 10 menos que un catalán. El precio de las guardias no sólo es conflictivo en Asturias. En Valencia y Castilla y León, por ejemplo, los facultativos se encuentran en huelga en demanda de mejoras retributivas vinculadas a la jornada no ordinaria.

DIARIO 20 MINUTOS La huelga de la sanidad pública asturiana obliga a suspender algunas consultas 
  • En los centros de salud no dan citas para atención primaria.
  • En el Hospital Central, la Policía detuvo a cinco trabajadores.
  • La plantilla exige mejoras salarias y la contratación de más personal.
  

La huelga en la sanidad pública asturiana convocada por CC.OO. ya ha empezado a notarse. Sobre todo en los centros de salud, donde no se están dando citas para atención primaria.

Lo que sí se están respetando son las urgencias (incluidas las radiografías) y las consultas de personas desplazadas desde otros centros.

Así las cosas, las salas de espera de los centros de salud estaban esta mañana mucho más vacías de lo habitual, por lo que la sensación de los usuarios era que todo estaba «tranquilo».

«Apenas tuve que esperar», aseguraba María Dolores García a las puertas del ambulatorio de La Lila, en Oviedo.

Hasta aquí también se había desplazado para hacerse una radiografía Fini Pereira. «Tenía vez para las dos y media de la tarde y me llamaron por la mañana para que viniera antes. Me quedé asustada», explicaba.

En los hospitales se han suspendido algunas consultas de especialista


También en los hospitales se han suspendido algunas consultas de especialistas, rehabilitación y consultas externas, según ha informado el secretario general de la federación de Sanidad de CC.OO., José Antonio Carnero.

Por su parte, el SESPA ha cifrado el seguimiento de la huelga en el 1% y ha asegurado que la incidencia ha sido prácticamente "nula".

Además, cinco trabajadores del comité de huelga fueron detenidos en el Hospital Central cuando informaban a los trabajadores de servicios mínimos (se fijaron en torno al 95%) qué debían hacer.

Los empleados fueron trasladados a la comisaría porque se negaron a identificarse, pero después quedaron en libertad.

Los cerca de 14.000 trabajadores del SESPA en Asturias llevan en huelga desde ayer. Exigen, entre otras cuestiones, mejoras salariales y de organización, un aumento de la plantilla sanitaria o la convocatoria de más plazas de empleo público por parte de la Administración.

 

 

 

MARCHA DE LA HUELGA LUNES DIA 3

MARCHA DE LA HUELGA LUNES DIA 3

   Hoy lunes día 3 de marzo, estamos en el primer día de huelga, el inicio.

   Como en todo arranque, el primer resultado es satisfactorio, las tareas se están realizando a ritmo algo más lento de lo habitual, en el HUCA , a los compañeros que estaban allí, los llevo la policia a comisaria, de excursión, por no dejar salir las historias que no fuesen urgentes o preferentes del archivo, como debiera de ser en días de huelga,solo lo URGENTE y PREFERENTE. 

   Los facultativos van a seguir haciendo sus peonadas y cobrándolas, y los demás compañeros, "de buena voluntad les echan una mano", además con el beneplacito de nuestro admirado y querido Director Gerente.

   El personal que está de servicios minimos, la Dirección de Enfermeria lo lleva y lo trae a su antojo, para donde les haga falta, sin respetarle el servicio adjudicado en dichos minimos.

   Compañeros si seguis pensando que las cosas se arreglan por sí solas, con está Administración que tenemos, creemos que vamos daos, nos la están metiendo doblada y seguimos haciendoles el juego, si queremos que las cosas cambien, debemos ser nosotros los que demos el primer paso, y decirles BASTA YA.

   Esperamos poder contar con vosotros a lo largo de la semana y tener todo vuestro apoyo, y recordaros que estamos toda la semana de HUELGA, QUE SOIS VOSOTROS LOS QUE VERDADERAMENTE HACEIS LA FUERZA, NOSOTROS SOLOS NO HACEMOS NADA POR MUCHO QUE QUERAMOS.

   Daros las gracias de antemano por vuestra colaboración y apoyo, os recordamos que la venta de bonos de ayuda a los compañeros/as estará abierta todo el mes, que contamos con la colaboración de todos/as.  

   Recordaros que la HUELGA es contra los de la foto, que son los que nos amenazan con medidas aun más impopulares, salud.  

 

CONCENTRACION EL MIERCOLES DIA 5

CONCENTRACION EL MIERCOLES DIA 5

   EL PROXIMO MIERCOLES DIA 5 DE MARZO A LAS 17,OOH LLEVAREMOS A CABO UNA CONCENTRACION EN OVIEDO, LA FEDERACION DE SERVICIOS SANITARIOS DE CC.OO. DE ASTURIAS, CON LA PARTICIPACION DE LOS COMPAÑEROS DE LA FEDERACION DE ENSEÑANZA Y DE LA FEDERACION DEL AREA PUBLICA.

   NOS VEMOS EN LA PLAZA DEL CARBAYON DELANTE DEL EDIFICIO DEL SESPA  

RESOLUCION DE LA CONSEJERIA DE INDUSTRIA Y EMPLEO SOBRE LA JORNADA A REALIZAR EL DIA DE LAS VOTACIONES

OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA Y EMPLEO

Resolución de 14 de febrero de 2008, de la Consejería de Industria y Empleo, por la que se regula, en el ámbito del Principado de Asturias, la concesión de permisos a los trabajadores a fin de poder ejercer el derecho al voto en las elecciones al Congreso de los Diputados y del Senado convocadas para el día 9 de marzo de 2008 por Real Decreto 33/2008, de 14 de enero.

La celebración el próximo día 9 de marzo de 2008, de las elecciones al Congreso de los Diputados y del Senado, convocadas por Real Decreto 33/2008, de 14 de enero (BOE n.º 13, de 15 de enero), determina la adopción de las medidas necesarias para facilitar a los trabajadores la participación en las mismas y su actuación como miembros de Mesa Electoral o como Interventores y Apoderados.

En su virtud, y de conformidad con lo previsto en el art. 13 del Real Decreto 605/99, de 16 de abril (BOE de 17 de abril), de regulación complementaria de los procesos electorales, esta Consejería de Industria y Empleo, previo acuerdo con la Delegación del Gobierno, ha resuelto dictar las siguientes normas:

Las empresas establecerán, en cada caso, las medidas internas pertinentes a fin de que los trabajadores a su servicio, en el supuesto de que no disfruten el próximo día 9 de marzo del descanso semanal previsto en el art. 37.1 del Estatuto de los Trabajadores, puedan ejercitar su derecho de voto concediéndoles el correspondiente permiso, que no excederá de 4 horas, y que será siempre retribuido, de conformidad con lo dispuesto en el art. 37.3.d) del Estatuto de los Trabajadores, pudiendo reclamar a dichos trabajadores la exhibición de justificante expedido por la correspondiente Mesa Electoral a los efectos de abono del tiempo invertido en la votación.

En aplicación de la citada normativa, habrán de tenerse en cuenta los criterios que a continuación se señalan:

1. Permisos retribuidos para los trabajadores que participen como electores (arts. 13.1 y 13.2 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril).

a) Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un período inferior a dos horas: No tendrán derecho a permiso retribuido.

b) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.

c) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.

d) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.

Los trabajadores cuya prestación de trabajo deba realizarse el día 9 de marzo de 2008, lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las que se derive la dificultad para ejercer el derecho de sufragio dicho día tendrán derecho a que se sustituya el permiso anterior por un permiso de idéntica naturaleza destinado a formular personalmente la solicitud de la certificación acreditativa de su inscripción en el censo que se contempla en el art. 72 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, así como para la remisión del voto por correo. La duración del permiso, a disfrutar dentro del período comprendido entre el 14 de enero y el 5 de marzo de 2008, se calculará en función de los mismos criterios anteriormente señalados de acuerdo con los horarios de apertura de las oficinas de Correos.

En todos los supuestos anteriores, cuando por tratarse de trabajadores contratados a tiempo parcial realizasen éstos una jornada inferior a la habitual en la actividad, la duración del permiso antes reseñado se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.

2. Permisos retribuidos para trabajadores que tengan la condición de Presidentes o Vocales de Mesas Electorales, Interventores y Apoderados (arts. 13.3 y 13.4 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril).

En el caso de Presidentes, Vocales e Interventores tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal, y a una reducción de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior a dicha consulta. Cuando se trate de Apoderados, el permiso sólo afectará a la jornada correspondiente al día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal.

Si alguno de los trabajadores comprendidos en este apartado hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno, a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.

Oviedo, 14 de febrero 2008.—El Consejero de Industria y Empleo, Graciano Torre González.—3.757.

BONOS DE RESISTENCIA

BONOS DE RESISTENCIA

 ESTAN ABIERTAS LAS APORTACIONES A LA CAJA DE RESISTENCIA PARA LA HUELGA

  

 Desde hoy, y en las cuantías de 15 € para los trabajadores de los grupos C-D-E, 25 € para el grupo B y 40 € para el grupo A; los delegados y delegadas de CC.OO. en este Hospital procederemos a recaudar fondos, a través de los Bonos expresamente editados para la ocasión, con objeto de ayudar en la merma retributiva que supondrá para los huelguistas, las jornadas de paro convocadas para los próximos días 3, 4, 5, 6 y 7 de marzo.Como siempre se ha hecho en este Hospital, la lista con los que aporten a la Caja de Resistencia será pública. Y también los serán las cuantías recaudadas y lo que se aporte a cada uno de los huelguistas como ayuda en los descuentos pertinentes.Caso de sobrar dinero, tal y como hemos hecho siempre, será devuelta a cada trabajador/a que aporte a la “Caja” la parte proporcional que le corresponda, una vez finalizado el actual conflicto. A ese efecto, los bonos son numerados quedándose la matriz esta Sección Sindical y el BONO propiamente dicho, cada uno de vosotros  Esperando contar con vuestra solidaridad y apoyo. Recibid cordiales y solidarios saludos. 

RECOGIDA DE FIRMAS EN EL RASTRO EL DOMINGO 24 DE FEBRERO

RECOGIDA DE FIRMAS EN EL RASTRO EL DOMINGO 24 DE FEBRERO

La plantilla de Cabueñes recoge mil firmas de apoyo en el Rastro

Los sanitarios reclaman al Sespa un aumento del personal en el Hospital

 Mesa instalada en el rastro por miembros de la junta de personal de Cabueñes para la recogida de firmas 



Los miembros de la junta de personal del Hospital de Cabueñes llevaron ayer al rastro de Gijón su campaña de recogida de firmas para solicitar al Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) un aumento de la plantilla del centro hospitalario. Los trabajadores iniciaron la protesta el mes de septiembre del año pasado y ya han recogido unas cinco mil firmas, mil de ellas durante la mañana de ayer. Los organizadores de este acto reivindicativo consideran que el Hospital de Cabueñes necesita un centenar de nuevos profesionales ante la excesiva carga de trabajo que soporta, según dicen, el actual personal.

«Hay que incrementar el número de trabajadores en planta y racionalizar mejor el trabajo», aseguró ayer Ana Carpintero, miembro de la junta de personal del hospital gijonés y una de las organizadoras del acto de recogida de firmas en el rastro. Según Carpintero, este aumento «debe afectar a todos los estamentos», por eso, entiende que los refuerzos solicitados tendrán que beneficiar «a enfermeras, auxiliares, administrativos, celadores y otros trabajadores de Cabueñes». Carpintero mostró además su satisfacción por el apoyo recibido ayer por parte de los ciudadanos. «Es la primera vez que venimos al rastro y hemos recogido muchas firmas», aseguró.

Con esta medida, los miembros de la junta de personal del Hospital de Cabueñes esperan presionar a los responsables del Sespa para que escuchen sus demandas. «Cuando tengamos alrededor de 30.000 firmas iremos al Sespa y las entregaremos», aseguró Carpintero. La representante de los trabajadores aseguró que «la escasez» de personal en el hospital provoca, diariamente, retrasos en la atención de los pacientes y supone «un bajón en la calidad asistencial» que ofrece el centro.

«Quieren incrementar el número de profesionales en las unidades especiales, sobre todo, después de que se ejecute la ampliación, pero lo que realmente hace falta es que haya más gente en planta», aseguró Carpintero, que añadió que «llevaremos nuestra campaña de recogida de firmas por empresas y lugares de trabajo y la haremos extensible a todo el tejido social de Gijón». Hasta ayer, la recogida de firmas se había llevado a cabo exclusivamente en la entrada del Hospital de Cabueñes.

Lo cierto es que las posiciones de Sespa y representantes laborales de Cabueñes están muy enfrentadas. El Principado no considera necesario un incremento de la plantilla en el hospital y los responsables de la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios del Gobierno regional se remiten, según trabajadores del centro, «a contrataciones puntuales». «Saben que somos una plantilla muy profesional que ha aguantado de todo y, por eso, están tan confiados», aseguró ayer Carpintero que, tras el éxito de ayer, anunció que «el domingo que viene volveremos al rastro».

EL DOMINGO AL RASTRO

EL DOMINGO AL RASTRO

  

   El domingo 24 de Febrero un grupo de miembros de la Junta de Personal , estaremos en el rastro recogiendo las firmas de los usuarios, en su apoyo a la ampliación de personal en nuestro hospital, que ya venimos reivindicando desde hace meses, en las concentraciones y pitadas de los jueves, que seguiremos llevando a cabo, aunque le pese a quien le pese, y sacar nuestro conflicto a la calle como se habia acordado en el último pleno de la junta de personal, aunque lo niegen los demás.

   Por lo que desde aquí, animamos a todo aquel que quiera participar con esta junta, e invitaros el domingo ha acercaros al rastro y nos apoyeis en esta nuestra reivindicación. 

ASAMBLEA EL MIERCOLES 27 DE FEBRERO

ASAMBLEA EL MIERCOLES 27 DE FEBRERO

  

 EL PROXIMO MIERCOLES 27 DE FEBRERO A LAS 8, 30H. CELEBRAREMOS UNA ASAMBLEA INFORMATIVA EN EL SALON DE ACTOS DEL HOSPITAL CON UN UNICO PUNTO DE ORDEN DEL DIA.

   LA HUELGA QUE SE LLEVARA A CABO EN ASTURIAS POR LA SANIDAD PUBLICA LOS DIAS 3-4-5-6-7 DE MARZO.

  

LA HUELGA EN EL SESPA

LA HUELGA EN EL SESPA

LA HUELGA EN EL SESPA Y LA "RIDICULA" OFERTA PUBLICA DE EMPLEO, EN LA PRENSA DE HOY EL EJECUTIVO ASTURIANO APROBARÁ EN BREVE LA PREVISIÓN DE ADMINISTRACIONES PÚBLICASE

El Principado convocará 2.000 plazas de empleo públicoSanidad, con 1.600 puestos, y educación, con 200, copan la oferta del Gobierno autonómico. Los sindicatos critican la propuesta por escasa y aseguran que ni siquiera cubre las vacantes.

21/02/2008 PABLO ZARIQUIEGUI para LA VOZ DE ASTURIAS El Principado sacará a concurso este mismo año algo más de 2.000 plazas de empleo público. Sanidad y educación copan la oferta del Gobierno autonómico. La propuesta de la Consejería de Administraciones Públicas, que será aprobada en breve por el Ejecutivo asturiano, recibió ayer el rechazo rotundo de los sindicatos con representación en la mesa general de la función pública. Las centrales sindicales, tanto de educación como de sanidad, criticaron la oferta por escasa y recalcaron que ni siquiera cubre las vacantes por jubilación, fallecimiento o traslados. Los sindicatos denunciaron también la falta de voluntad negociadora del Principado. La Consejería de Administraciones Públicas, por su parte, destacó que la propuesta es prácticamente definitiva y será elevada para su aprobación a Consejo de Gobierno. El Servicio de Salud del Principado es, por volumen, el principal provisor de plazas de la oferta de empleo público. La propuesta de la Administración prevé sacar a concurso, en diversas categorías, 1.349 plazas para hospitales y 249 para centros de salud. La oferta es variada e incluye a médicos, enfermeros, fisioterapeutas, auxiliares de enfermería, celadores, odontólogos o higienistas dentales. El Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa), presente en la mesa general de la Función Pública, quiso dejar claro ayer que la oferta es exclusivamente de plazas vacantes y no recoge las necesidades de creación de nuevos empleos en el sistema. El Simpa aseguró que el Sespa y la Consejería de Salud se escudan en la falta de presupuesto para cumplir su compromiso de sacar a concurso una OPE autonómica de empleo nuevo. El sindicato médico incluyó la necesidad de crear más puestos de trabajo en el acuerdo de salida de huelga de 2006 y ha advertido ya de que tras pasar las elecciones retomará las movilizaciones si la Administración no cumple el pacto. Tampoco ha gustado la oferta a los sindicatos de enseñanza. La Consejería de Educación convocará poco más de 200 plazas este año en el cuerpo de Secundaria. La última propuesta incrementa muy ligeramente los puestos en Matemáticas, Geografía e Historia y Lengua y Literatura. Sin embargo, los reduce en Música y Artes Escénicas. El cómputo final es prácticamente idéntico al de la propuesta anterior, adelantada ya por este periódico. La Junta de Personal Docente de Centros no Universitarios de Asturias hizo público ayer un comunicado en el que expresa su "rechazo frontal" a la propuesta de empleo público docente. La oferta, según los sindicatos, "no responde en absoluto" a las expectativas y necesidades del sistema educativo público y "conculca" los derechos del profesorado interino. La junta añade que la oferta de Asturias contrasta con la del resto de las comunidades autónomas donde existe una propuesta mucho más generosa. Comisiones Obreras anuncia huelga en la sanidad entre el 3 y el 7 de marzoLa conflictividad laboral en sanidad no termina. Superada la huelga de la empresas de limpieza y en pleno conflicto en el Hospital del Oriente de Asturias, el sindicato Comisiones Obreras anunció ayer la convocatoria de una huelga en el sistema sanitario asturiano. CCOO indicó que los paros tendrán lugar entre los días 3 y 7 del próximo mes de marzo, justo en vísperas de las elecciones generales. El sindicato enumeró un largo listado de razones que, en su opinión, justifican sobradamente la convocatoria de huelga. Entre estos motivos, CCOO cita el incumplimiento de los acuerdos de modernización de 2005 firmados entre la Administración y la Cemsatse, SAE y UGT; la adecuación de las plantillas a las necesidades reales; la reorganización de la Atención Primaria, la de un nuevo pacto retributivo; y la convocatoria de una OPE en todas las plazas comprometidas. El sindicato médico, que había amenazado con un paro, lo pospuso finalmente a después de las elecciones. AsturiasCC OO convoca una huelga en la sanidad pública regional en vísperas del 9-M21.02.08 - E. C. PARA EL COMERCIO  El sindicato CC OO ha convocado en solitario cinco días de huelga en el Servicio de Salud del Principado (Sespa) para reclamar mejoras retributivas y de organización del personal, un aumento de la plantilla sanitaria y el cumplimiento de los acuerdos de modernización, así como para oponerse a la privatización de servicios.

La Federación de Sanidad de CC OO de Asturias llevará a cabo esta protesta entre el 3 y el 7 de marzo, en vísperas de la celebración de las elecciones generales del día 9. Según informó el sindicato por medio de un comunicado, los motivos de la convocatoria hay que buscarlos en la «parálisis» que desde hace más de un año vive la administración asturiana, a la que acusa de dejar los problemas de la sanidad pública «durmiendo el sueño de los justos».

Para CC OO, son «muchos» los acuerdos firmados por esta administración e «incumplidos reiteradamente», como el relativo a la modernización del Sespa que se firmó en 2005 y del que no se ha cumplido ni la mitad.

Falta de personal

En materia de personal, la central sindical considera que hay «escasez» y una «mala planificación» que llevan a que las cargas de trabajo, en vez de disminuir, aumenten día a día .

Ante esta situación, CC OO exige que se lleve a cabo un estudio «riguroso» de las cargas de trabajo, una Relación de Puestos de Trabajo para todo el personal y un aumento de las plazas en todos los centros.
  

MOTIVOS PARA UN CONFLICTO

MOTIVOS PARA UN CONFLICTO

   Desde hace ya más de un año, la parálisis de la administración del Principado de Asturias es más que evidente; cuestiones que ya deberían de estar resueltas a estas alturas, primero por las elecciones autonómicas y ahora por las generales, están durmiendo el sueño de los justos.

   Ante esta pasividad y rigor por parte de los responsables de esta administración, nos vemos en la obligación de poner en marcha una serie de medidas encaminadas a exigir respuesta a toda una serie de problemas a los cuales y a día de hoy no se les ve solución.

     * NEGOCIACION SERIA Y NO MANIPULACIÓN.

    * CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS FIRMADOS.

    *ADECUACION DE LAS PLANTILLAS A LAS NECESIDADES REALES.

    * O.P.E. CON TODAS LAS PLAZAS COMPROMETIDAS.

    * O.P.E. PARA LAS CATEGORIAS NO CONVOCADAS ANTERIORMENTE.

    * CONCURSO DE TRASLADO PREVIO Y EN TODAS LAS CATEGORIAS.

    * CREACION DE NUEVAS CATEGORIAS.

    * REORGANIZACION DE LA ATENCION PRIMARIA.

    * PROMOCION INTERNA EFECTIVA Y A TODAS LAS CATEGORIAS.

    * NEGOCIACION DE UN NUEVO ACUERDO RETRIBUTIVO.

LOS PROBLEMAS Y LAS NECESIDADES SON DE TODOS/AS.

JUNTOS LO CONSEGUIEREMOS

RESUMEN REUNION DEL 18 Y CONCENTRACION

UN CENTENAR DE DELEGADOS DE CC.OO. SE CONCENTRARON HOY DURANTE LA REUNION DE LA MESA GENERAL, BAJO EL ESLOGAN DE: “POR UNA NEGOCIACION SIN TRAMPAS”

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Entre las 9,30 y las 11,30 h, un centenar de delegados de CC.OO. se manifestaron a las puertas de la sede de la Administración del Principado de Asturias, en el edificio de servicios múltiples de Oviedo dónde, desde las 10 h., se celebraba la reunión de la Mesa General de Función Pública para tratar sobre la OPE del 2008 que afecta a Sanidad (SESPA), Enseñanza y al resto de consejerías y organismos autonómicos.

Resumen Reunión de Mesa General de 18 de Febrero 

Comienza la reunión donde se  trata el único punto del orden del día: OPE 2008.

 

En Primer lugar decir que, en mayor o menor medida tanto CEMSATSE, USIPA Y UGT, rechazan de plano la OPE que plantea la Administración por exigua.

 

Desde CC.OO. planteamos una serie de aspectos tanto de forma como de fondo y que se resumen en:

 

Con esta convocatoria la Administración incumple los compromisos alcanzados en el grupo de trabajo del SESPA, dónde desde el consenso, se estableció el compromiso de transformar en vacantes todos los contratos que permanecen en el tiempo mas de dos años a fecha 31 diciembre 2007, lo que sumadas a las vacantes actuales ya existentes supondrían la Oferta Pública de Empleo para el 2008, así como una convocatoria de traslados previa.

 

La ausencia de categorías de personal no sanitario en esta OPE, supone la confirmación de la sospecha de privatización de los Servicios de Cocina, Lavandería , Mantenimiento, etc; amen de las plazas de Aux. Administrativos, Administrativos, Gestión y Técnicos de la Función Administrativa.

 

Con esta convocatoria no se garantiza tan siquiera, que el personal fijo que se encuentra incorporado provisionalmente, pueda optar a una plaza definitiva.

 

Desde CC.OO. hemos exigido abordar de forma urgente los siguientes puntos:

 Negociación seria y no manipulación. Cumplimiento de los acuerdos firmados. Adecuación de las plantillas a las necesidades reales. Reorganización de la Atención Primaria. Negociación de un nuevo acuerdo retributivo. Promoción Interna efectiva y a todas las categorías Creación de nuevas categorías O.P.E. con todas las plazas comprometidas. O.P.E. para las categorías no convocadas en la O.P.E. extraordinaria. Concurso de traslados previo y para todas las categorías. 

La Administración  no contesta a ninguno de nuestros planteamientos, manteniendo la política de oídos sordos y no modifica su posición en cuanto a la oferta pública de empleo. Se niega a contestar sobre los traslados, sobre las plazas no convocadas, etc. 

 

No contenta con todo esto, vuelve a convocar a los sindicatos para el miércoles día 20… (¿…?)  momento en el que la Federación de Sanidad de CC.OO., abandona la sala en señal de protesta.

 Ante todo esto la Federación de Sanidad de CCOO, llevará a cabo todas aquellas acciones que considere oportunas para acabar de una vez por todas con esta situación, a todas luces IMPRESENTABLE.

SOLICITUD DE TRIENIOS PARA EL PERSON AL EVENTUAL

SOLICITUD DE TRIENIOS PARA EL PERSON AL EVENTUAL

   A PARTIR DEL LUNES 18 DE FEBRERO DE 2008, EL PERSONAL EVENTUAL EMPEZARAN A SOLICITAR LOS SERVICIOS PRESTADOS ( EN EL ANEXO 1), PARA EL RECONOCIMIENTO DE SUS TRIENIOS.

DICHOS ANEXOS LOS ENCONTRAREIS EN EL AREA DE PERSONAL DE VUESTRA GERENCIA, DEBEIS SOLICITAR DICHOS SERVICIOS, A TODAS LAS GERENCIAS DONDE HABEIS  PRESTADO DICHOS SERVICIOS.

SI TENEIS ALGUNA DUDA, PASAROS PORLA SECCION Y OS LO EXPLICAREMOS A PARTIRDEL MARTES.