CONCENTRACION LUNES 18-02-2008

 

  

Las Federaciones de Sanidad, Enseñanza y Administración Pública de CC.OO. os convocamos a la Concentración que los delegados haremos a la puerta del Edificio de Servicios Múltiples de la Administración Pública en Oviedo (edificio inteligente), el próximo Lunes día 18 a las 9,30 h. coincidiendo con la nueva reunión de la Mesa General de Función Pública para tratar de este tema.

¡¡Porque la oferta de plazas nos parece ridícula!!

¡¡Porque nada se sabe del concurso de traslados previo del SESPA!!

¡¡Porque incumplen todos los compromisos anteriores!!

¡¡Porque hay categorías que ni siquiera parecen existir!!

 ¡¡ACUDE Y MANIFIESTATE CON NOSOTROS!!

NOTA DE PRENSA DE LA JUNTA DE PERSONAL

   EL HOSPITAL DE CABUEÑES CONTRATA PERSONAL PARA EL SEGUIMIENTO DE L@S HUELGUISTAS DE LA LIMPIEZA E INSTALA CAMARAS DE SEGURIDAD PARA EL CONTROL DE LOS EMPLEADOS

   Según ha podido constatar nuestra Junta de Personal, el gerente del Hospital de Cabueñes, el Sr. Cossent, no solo no esta reforzando adecuadamente la plantilla, para garantizar una adecuada asistencia a los usuarios del hospital, sino que, además, ha contratado personal con el  único fín de realizar un seguimiento de los huelguistas, concretamente 5 Celadores y 2 Vigilantes de seguridad más se han incorporado en estos días.

   Ayer, por la tarde noche, procedían a la instalación por parte de una empresa especializada, de un sofisticado sistema de videovigilancia en diferentes estancias del hospital. Esto se ha llevado a cabo sin informar tan siquiera a la Junta de Personal, ni indicar el uso que tendrán esas grabaciones y que harán con ellas una vez pasado cierto tiempo, ¿ se destruiran?...

   Estamos ante un gesto más de un Gerente falto de ideas y capacidad de gestión, que se dedica exclusivamenten a contener los problemas para que no lleguen al Sespa, y que no está logrando más que irritar a los trabajadores y mantener la crispación, y el malestar, con su negativa a no negociar un plan de refuerzo y de adecuación de plantilla para el hospital, con la representación del personal.

   Ayer por parte de la Junta de Personal aprobó unánimemente, la continuidad de las movilizaciones, en demanda de más plantilla, que ímplica la recogida de firmas en el hospital, la visita a distintas zonas de Gijón para dar a conocer el problema entre los ciudadanos, reuniones con las asociaciones vecinales, una campaña de cartelería alusiva al problema y concentraciones de la plantilla todos los jueves en el hall del hospital.

   Al mismo tiempo se valoraron otras medidas de mayor impacto que pretenden implicar a la población en la defensa de la calidad asistencial del hospital público gijonés y se darán a conocer en los proximos días.

  Firmado: Juntal de Personal  

REUNION DE JUNTA DE PERSONAL 13-02-2008

   La Junta de Personal en reunión mantenida hoy día 13-02-2008 acordó, continuar con las movilizaciones en reclamación de más plantilla para el hospital, y especificamente:

1.- Mantener las concentraciones y pitadas, que se vienen llevando a cabo todos los jueves a las 11h,30. en el hall del hospital ( donde se os ruega la asistencia masiva como unico modo posible de reflejar el descontento de todos los trabajadores frente a la gerencia del hospital).

2.- Continuar diariamente con la recogida de firmas por parte de esta junta de personal, entre los usuarios del hospital ( proseguiremos con la mesa de firmas en el Hall por espacio de 2-3 horas, y una pancarta alusiva al conflicto).

3.- Extender la recogida de firmas a las asociaciones vecinales, y acercarnos los domingos al rastro a exponer nuestro conflicto a la ciudadanía que allí se congrega.

4.- Campaña de carteleria para divulgar el conflicto entre los usuarios.

Se siguen diseñando actuaciones reivindicativas cada vez de mayor intensidad y calado para dar a conocer la grave situación de este nuestro hospital.

Por ello os pedimos vuestro apoyo a estas medidas, insistiendo que sobre manera es indispensable que acudais a las concentraciones de los JUEVES.

SIN VUESTRO APOYO NO ES POSIBLE SACAR ESTO ADELANTE

NUEVA CACICADA DEL SESPA (REUNION DE MESA GENERAL 12-02-2008)

 REUNION DE AYER EN FUNCION PUBLICA: MESA GENERAL DE F.P. DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DEL P. DE ASTURIAS

                                   ¡¡ INACEPTABLE !!

                        CC.OO. iniciará movilizaciones

 En la mañana de hoy, dando comienzo a las 10 h. y finalizando a las 10,30 h, se produjo la “mini reunión” de la OPE pospuesta desde el día 5 de los corrientes.Por la duración ya os podeís hacer una idea de la intención negociadora de la administración 

                                        ¡¡NINGUNA!! 

 Esta es la posición de la Administración del Principado a la hora de abordar los temas que interesa a los trabajadores:   OPE La oferta pública de empleo, son las vacantes a 31 de diciembre de 2007 y que la Administración “considere prioritarias” dejan fuera a todos los que ya quedaron en la OPE de 2001, también al personal de mantenimiento, administración, gestión, etc.

 Hay que recordar que la mesa de la semana pasada la administración la pospuso para hoy.

La Administración  se limitó a entregarnos la documentación y a emplazarnos para el proximo lunes.(Podéis ver dicho documento en nuestra sección de la WEB dedicada a la OPE, traslados, etc.) 

 Traslados a requerimiento inicial de CC.OO. y, posteriormente de los demás sindicatos, la administración dio la callada por respuesta una vez y otra. 

 NUEVOS ACUERDOS La respuesta de la Administración es nuevamente la callada por respuesta.   Ante todo ello, en reunión de urgencia del Area Pública de CCOO (Administración Pública, Enseñanza y Sanidad) decimos lo siguiente: 

ACCIONES PREVISTAS

Mañana miércoles día 13, a las 11,30 h.  RUEDA DE PRENSA Manuel Nieto Alvarez, J. Antonio Carnero González y J. Luis García García denuncian la situación de parálisis y caos que reina en la Función Pública del Principado de Asturias.  CC.OO. de Asturias invita a los medios de comunicación a participar en la rueda de prensa que tendrá lugar mañana miércoles 13 de febrero, a las 11,30 de la mañana en la 3ª planta de nuestros locales, en la C/ Sta. Teresa 15 de Oviedo.Se convoca esta rueda de prensa para denunciar el caos que se vive en la Función Pública del Principado de Asturias y anunciar las movilizaciones que CC.OO. va a realizar en los próximos días para reconducir la situación. 

  CONCENTRACION DE DELEGADOS 

 Día 18 de febrero (lunes) a las 9,30 horas concentración de delegados en el Edificio Inteligente (Lamaquique, puerta principal). A esta Concentración pueden sumarse cuantos trabajadores lo deseen.

ASAMBLEA REGIONAL

  Dia 21 de febrero 10 horas asamblea de delegados, miembros de juntas de personal y comités de empresa, en el Salón de Actos de Función Pública, C/ Hermanos Pidal, en Oviedo.

VALORACION DE LA SITUACION 

 Se confirma, desgraciadamente, la idea de convocar una Mini-Ope, para aparentar cumplir compromisos.

La ampliación de plantilla (creación de nuevas vacantes ocupadas en este momento por nombramientos eventuales con + 2 años de contrato) NO LA HAY y la Convocatoria de traslados en los términos esperados, está en el aire.  La Administración está enrocada en la peregrina e ingenua idea de que con esto acabaremos castigando al PP y a IU por no haber apoyado los presupuestos regionales ¡¡… su actitud es incalificable!! 

 

 

REUNION CON IZQUIERDA UNIDA

IU califica de «miserable» la actitud de Cossent por negar una sala para un acto sindical. 

 

La coalición reclama aumento de plantilla en Cabueñes para mejorar la asistencia

 
Noemí Martín y Jesús Montes Estrada, «Churruca», en representación de IU en Asturias y Gijón -Montes Estrada es tercer teniente de alcalde en la ciudad-, mostraron ayer su indignación por el carácter «pordiosero y miserable» demostrado por la gerencia de Cabueñes al negarles el uso de un aula del centro sanitario para una reunión con portavoces sindicales de CC OO y CSI. Finalmente, la cita tuvo lugar en el área de despachos de los sindicatos. La reunión estaba motivada por la campaña de concienciación ciudadana emprendida por la junta de personal de Cabueñes, que intenta dar a conocer sus reclamaciones de aumento de plantilla, dados el sobreaforo y la carga de trabajo que se soporta casi de forma permanente, sostienen. El gerente de Cabueñes, Juan Martínez Cossent, afirmó ayer que «el hospital tiene reservada una zona amplia para la actividad sindical» y, por eso, no se consideró conveniente que dispusieran de otros espacios «para una actividad política» al margen del trabajo asistencial del centro. En todo caso, los portavoces sindicales hicieron partícipes a ambos políticos de las necesidades que tiene el hospital. «Es de lamentar que, después del tiempo que llevan de denuncias, no se haya dado ni un paso para contribuir a resolver estos problemas. Quizá los responsables crean, como han demostrado hoy, que por esconder la cabeza debajo del ala se resuelven los problemas», manifestó Churruca, quien añadió que «si bien la falta de personal la soporta la plantilla, repercute claramente en la calidad de la atención que recibe la población de un área tan importante como ésta, y exigiremos que se tomen medidas». Martín y Montes tuvieron otro encuentro con trabajadores de la limpieza en huelga, para quienes pidieron el «respeto» del Sespa

CABUEÑES SE VUELVE A QUEDAR SIN CAMAS

Cabueñes se queda sin camas supletorias libres y multiplica los traslados a Jove y Cruz Roja 

El Sespa confirma «un pico asistencial» y dice que reforzó la plantilla con 10 nuevos contratos CC OO denuncia ante la Inspección de Trabajo al gerente del centro por impedir una visita de IU

 Cabueñes se quedó ayer sin camas supletorias libres. Según informaron fuentes sindicales a EL COMERCIO, a primera hora de la mañana en la planta sótano del hospital gijonés donde, habitualmente, se guardan los camastros extra (utilizados cuando la demanda desborda la oferta) «no había ninguno», lo que significa que muchas de las habitaciones dobles se convirtieron ayer en triples y que las escasas individuales perdieron su privilegiada situación. Además, la saturación obligó a multiplicar los traslados de pacientes a los hospitales de Jove y de Cruz Roja.

Este nuevo «pico asistencial», ya vivido en Cabueñes el mes pasado, debido a la epidemia de gripe, fue confirmado por el Servicio de Salud del Principado (Sespa). Un portavoz reconoció «el incremento de la demanda», así como «el desvío de pacientes hacia los hospitales con los que tenemos el acuerdo», aunque sin facilitar cifras concretas. No obstante, este periódico sí pudo saber que la sexta planta, destinada a Digestivo, contaba con tres habitaciones con sobreaforo (tres pacientes en espacios planificados para sólo dos camas), y que la de Medicina Interna se encontraba especialmente masificada.

Protesta de la plantilla

Este negro panorama para los pacientes fue especialmente duro ayer, ya que, debido a la huelga que mantiene desde hace una semana el personal de limpieza, los enfermos tienen que convivir con suciedad por los suelos y mal olor en las plantas.

Así lo pudieron comprobar tanto la diputada de IU-BA-LV en la Junta General del Principado, Noemí Martín, como el tercer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Gijón, Jesús Montes Estrada, quienes visitaron las instalaciones invitados por la Junta de Personal.

Sin embargo, según aseguró CC OO, el gerente del Hospital de Cabueñes, Juan Martínez Cossent, «no permitió que nos reuniéramos con ellos en el hospital, al calificar el acto como político», negativa que el sindicato ha denunciado «ante la Inspección de Trabajo de Gijón», al considerar que se trata «de un acto antisindical con el propósito de ocultar la situación real que estamos padeciendo aquí».

Y es que, tal y como ya adelantó EL COMERCIO, la Junta de Personal de Cabueñes lleva meses de protesta, con concentraciones todos los jueves y recogida de firma entre los usuarios, en reivindicación de más personal. En ese sentido, la diputada Noemí Martín aseguró ayer que «está claro que Cabueñes sufre de saturación y que ese incremento de la demanda no ha tenido reflejo en un aumento de la plantilla, que está soportando una gran presión».

A este respecto, desde el Sespa se aseguró ayer que ante la saturación registrada ayer se reforzó la plantilla «con diez nuevos contratos, cinco para el personal de enfermería y otros cinco para los auxiliares de enfermería».

AMPLIACION EN EL HOSPITAL DE CABUEÑES

LA ACTUACION FINALIZARA EN JUNIO DEL 2009.

El hospital de Cabueñes inicia mañana su nueva ampliaciónLos trabajos propiciarán la reestructuración de la primera planta. El edificio albergará la unidad de Hemodinámica y los nuevos accesos. 

El hospital de Cabueñes volverá mañana a acometer obras de ampliación. La empresa Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) será la responsable de levantar el nuevo edificio en el ala oeste del complejo sanitario, tras resultar vencedora del concurso público al que concurrieron 23 constructoras. Los trabajos se prolongarán durante los próximos 16 meses, por lo que se espera que la construcción haya finalizado en junio del próximo año.

La actuación, que implicará una inversión de 9,47 millones de euros, supondrá también la reforma de buena parte de la primera planta de las antiguas dependencias, como parte de una reestructuración global de los servicios hospitalarios. En concreto, se eliminarán de la actual primera planta las áreas de Gerencia, Archivo, Cafetería, Admisión y Atención al paciente, que serán realojadas en el nuevo edificio. En su lugar, la primera planta, que estará conectada con la unidad Cardiovascular, reservará un espacio para la unidad de Diálisis y ampliará el que ya tienen las áreas de Digestivo y Pruebas especiales. La superficie aproximada que será objeto de reforma en el inmueble actual es de 3.500 metros cuadrados.

 

LA HEMODINAMICA LLEGA A GIJON

 

En cuanto al nuevo módulo, se convertirá en la sede del área de Hemodinámica, servicio central de la unidad Cardiovascular, que desde abril del año pasado funciona de manera provisional en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y que cuenta con tres facultativos especializados en el manejo de la maquinaria.

El área de Hemodinámica está el la primera planta y contará con una sala específica de Hemodinámica, otra de Electrofisiología y una para la recuperación de pacientes. Además, en este piso se habilitará un área de recuperación y reanimación, una zona para cuidados intensivos cardiológicos con ocho camas (que será otro de los nuevos servicios que desde el próximo año se ofertarán en el hospital gijonés) y una estancia para la reanimación quirúrgica. Para completar la unidad se habilitarán un área administrativa y despachos médicos. La unidad de Hemodinámica de Cabueñes será referencia para las áreas sanitarias V. VI y VII y se calcula que unas 1.500 pacientes pasarán cada año por ella.

Desde el exterior, el cambio más notable que se producirá tras las obras es el de los accesos a las plantas de hospitalización, que se llevará a cabo a través de la planta baja del nuevo edificio. Mientras tanto, los actuales accesos del hospital de Cabueñes quedarán limitados a las consultas externas. El nuevo edificio tendrá cinco plantas (dos semisótanos y tres sobre planta) de 1.043 metros cuadrados cada una

ARTÍCULO PUBLICADO EL DÍA 6 EN EL COMERCIO

OPINIÓN ARTICULOS

Una plantilla digna para un hospital digno

06.02.08 - PACO OTERO CIMA

MIEMBRO DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL ÁREA SANITARIA V Y DE LA COMISIÓN EJECUTIVA DE SANIDAD DE CC OO DE ASTURIAS 

DURANTE las últimos meses, los usuarios del Hospital de Cabueñes se encuentran, casi a diario, actuaciones de protesta llevadas a cabo por la plantilla del mismo. No se reivindican dineros, más salarios... sino más plantilla. Los trabajadores consideran que es necesario reforzarse y que la Gerencia del hospital debe poner en marcha nuevas contrataciones que permitan dignificar la asistencia, últimamente bastante quebrada.

Como novedad, y en esa batalla por la mejora asistencial, han dirigido sus solicitudes de apoyo a las asociaciones vecinales y de usuarios. No es para menos, es su hospital, el de todos, y todos debemos preocuparnos cuando las cosas no marchan como deben, y eso debe suceder en nuestro hospital, pues parece difícil que la plantilla se tome las molestias de movilizarse sin una causa objetiva. El llamamiento a los usuarios es lógico, y es que la ciudadanía ya ha dado sobradas muestras de su sensibilidad hacia el asunto sanitario, siendo fiel y orgulloso ejemplo el de la muy luchada radioterapia, donde el convencimiento popular de que era necesaria, dio movimiento y primó sobre la parálisis política.

Los trabajadores dicen que ya está bien de que los usuarios deban esperar en Urgencias un montón de horas en medio de lloros y quejidos evitables, de andar en las plantas a la carrera para atender a los usuarios sin apenas tiempo para hacer bien su trabajo (camas, limpieza, analísis, medicación...), de que las consultas se demoren más semanas o meses de la cuenta por culpa de una evidente saturación a la que nadie pone remedio, habitaciones con tres camas donde no hay sitio siquiera para reconfortar a nuestro amigo o familiar, mientras que la Dirección del hospital parece tomarse esto como un juego, olvidando que aquí se tratan personas, y las personas sufren.

En definitiva, se trata de una movilización por mejorar el servicio, por hacer mejor la asistencia que actualmente se dispensa, que es lo que todos los pacientes y usuarios del hospital debemos desear. Y es que, los trabajadores, además de eso, de trabajadores, con sus familias conforman un grupo de miles de usuarios igualmente preocupados que el ciudadano de «a pie».

En la penúltima concentración se pudo ver ya a varios miembros de las asociaciones vecinales y de usuarios prestando apoyo con su presencia, lo cual es un síntoma de gran responsabilidad y compromiso que la plantilla agradece, pero que debemos reforzar aún mas.

Por medio de estas líneas quiero pedir a los ciudadanos y ciudadanas de Gijón su apoyo para esta reivindicación que a todos nos beneficia. Más aún porque todos pasaremos por ahí en algún momento y tenemos derecho a recibir una asistencia digna que hoy no puede darse pese al esfuerzo personal y responsabilidad de sus trabajadores.

Estamos hablando de problemas tangibles, que el usuario ve y padece cuando acude al hospital, que no son inventados, que todos y todas comentamos en la tienda o en el bar con pesadumbre y, sin dudar, calificamos con un «aquello ta hasta arriba»...

A ver si entre todos podemos ponerle remedio. Por eso, ciudadanos y ciudadanas de Gijón, hace falta también tu apoyo. Gracias por ello.

Consejo Regional de la Federacion de Sanidad celebrado el 1-2-2008

INFORMACION DEL CONSEJO REGIONAL CELEBRADO AYER EN EL HOSPITAL “MONTE NARANCO” DE OVIEDOCelebrado ayer el Consejo Regional de la Federación de Sanidad y Sectores Socio Sanitarios de Asturias, e independientemente de que en los próximos días demos difusión a los documentos aprobados y relacionados, entre otras cuestiones, con la plataforma reivindicativa para la negociación colectiva con el SESPA; a continuación hacemos públicas las dos Resoluciones aprobadas por UNANIMIDAD: REFLEXION ABIERTA DEL CONSEJO DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE ASTURIAS, ELABORADA EL 1 DE FEBRERO, Y DIRIGIDA A TODOS LOS TRABAJADORES, SOBRE LOS SUCESOS DE LEGANES. Recientemente la Audiencia de Madrid cerró, de manera definitiva, el lamentable y escandaloso ataque a la dignidad y el buen hacer profesional de los trabajadores del Hospital “Severo Ochoa” de Leganés y, especialmente, al equipo de cuidados paliativos de entonces – año 2005 -, por las presuntas “sedaciones delictivas a pacientes terminales”; y lo cerró con la clara e inequívoca afirmación de que las mismas fueron correctas y totalmente exentas de “mala praxis” alguna. Las autoridades sanitarias de entonces bajo la responsabilidad última, al igual que ahora, de la Presidenta de la Comunidad Autónoma, Sra. Esperanza Aguirre, desplegaron toda una campaña de acoso y desprestigio a los profesionales directamente implicados, al Hospital de Leganés, y a toda la Sanidad Pública que ellos, por claros motivos políticos, no tienen interés en defender ni en esa Comunidad ni en ninguna otra parte del Estado Español. Desde Asturias, entonces, no sólo fuimos solidarios con nuestros compañeros de Madrid, sino que nos sentimos igualmente que ellos, atacados por los intereses de fondo que, cada vez que tiene oportunidad, esgrime el Partido Popular. En ocasiones, por desgracia, no es sólo la derecha quien atenta contra la capacidad y dignidad de los profesionales de la Sanidad Pública – así lo demuestran las declaraciones del Consejero de Sanidad de nuestra comunidad Autónoma, comentadas en la siguiente Resolución de este Consejo, y ampliamente contestadas en su momento -. Cuando se ataca al prestigio de nuestro buen hacer, aunque luego se demuestre falso y carente de un mínimo rigor todo lo que se dice o hace en ese sentido, se produce un daño, SIEMPRE IRREPARABLE, a todo el Sistema. La Sanidad, junto con la Dependencia y la Enseñanza, son pilares básicos de cualquier estado de bienestar, cualquier consideración sobre ellos debería ser sólo factible en la medida en que se pretenda con ello profundizar en su desarrollo y/o mejora; cuando NO es ese el objetivo perseguido las consecuencias deberían volverse siempre contra los protagonistas de la instigación. En Madrid han sido los tribunales los que han hablado ahora, pero los ciudadanos, receptores de los beneficios indiscutibles de los valores de nuestro Estado de Bienestar, tenemos la posibilidad y la obligación de hablar mañana. No somos “obispos” ni nos sentimos en posesión de ninguna autoridad moral para recomendarle a nadie las reflexiones oportunas antes de ejercer el derecho a elegir una opción y votar; pero desde la defensa de nuestra dignidad profesional y del compromiso con lo público, si lo hacemos. Por ello planteamos esta reflexión abierta, de manera pública, a todos nuestros afiliados, simpatizantes, representados y trabajadores en general.  SOBRE LAS MANIFESTACIONES DEL CONSEJERO DE SALUD Y SERVICIOS SANITARIOS. Ramón Quirós. El Consejo de la Federación de Sanidad y Sectores Socio Sanitarios de Asturias de CC.OO., en relación a las manifestaciones realizadas por el Consejero de Salud, Ramón Quirós, en las cuales, empleando groseras y soeces palabras, venía a cuestionar la labor de los profesionales del Sistema Sanitario Público asturiano, quiere manifestar que: Primero.- Es rotundamente lamentable que se achaque al personal los problemas sanitarios de la región que derivan, a nuestro juicio, de la incapacidad manifiesta y reiterada de sus gestores de corregir sus deficiencias. Año tras año las encuestas de satisfacción vienen a dejar bien claro el gran servicio que los trabajadores prestan al sistema sanitario, supliendo con su responsabilidad y esfuerzo las graves carencias materiales, de plantilla, y organizativas de los Centros Sanitarios. Segundo.- Es a todas luces execrable el tono jocoso, faltoso y vulgar del Sr. Quirós, en un momento en que los Centros Sanitarios de la Región están absolutamente saturados rozando, sino tocan ya, el colapso. El gasto en farmacia sube, las plantillas no crecen, la demanda asistencial se multiplica, y lo que hacen falta son soluciones que no pasan precisamente por el cobarde gesto de derivar la responsabilidad al trabajador, lavándose las manos el responsable (el Sr. Quirós), sino por ponerse manos a la obra en su solución. En la sanidad asturiana sobran vedettes y humoristas, que es el triste papel que hemos visto ejercer al Consejero, en varias ocasiones ya, desde su reciente nombramiento. Tercero.- La empresa pública sanitaria SESPA dispone de una plantilla exigua, pero preparada, responsable y trabajadora, que merece un respeto y consideración, que el Sr. Quirós ha obviado. Si en su empresa existen algunos trabajadores que deben rendir más, no es la prensa ni las manifestaciones públicas el cauce más  adecuado, sino que se impone el trabajo y el consenso de todos para erradicar costumbres que nadie desea ni acepta. Ello no ha de servir, nunca, para empañar el magnífico trabajo de la práctica totalidad de la plantilla. Por todo ello, el CONSEJO DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE ASTURIAS DE COMISIONES OBRERAS, quiere reprobar la actitud del consejero Ramón Quirós y reclamarle un trato respetuoso hacia sus trabajadores, que pasa por mejorar los medios y las plantillas, todo ello en un contexto que exige al Sr. Quirós no sólo el abandono de su papel soez e irresponsable, sino también situarse en la realidad de que los problemas se resuelven trabajando y nunca insultando o echando la culpa a los subordinados. Si no puede o sabe resolver los problemas que nos acucian, al menos nos los genere, Sr. Quirós. 

PAGO TRIENIOS PARA EL PERSONAL EVENTUAL

  Como decíamos desde Abril del 2007 fecha en el que se publicó el Estatuto Básico del Empleado Público se reconocía el derecho al cobro de trienios para el personal temporal, tanto funcionario como estatutario y todo ello con efectos económicos a 14 de Mayo de 2007, fecha en la que entraba en vigor la Ley.

Algunos como el SATSE se atrevieron a poner por escrito que la citada Ley discriminaba al personal estatutario al no ser de aplicación para nosotros y que todo era una invención electoralista de CC.OO.

Los demás (USAE/SAE y USIPA/SICEPA),en su línea de Sindicatos de profesión, no reconociendo que es una Ley negociada por el Ministerio de Administraciones Públicas y los Sindicatos ( CC.OO, UGT y CSI/CSIF).   

   Posteriormente, todos los Servicios de Salud de España hacen efectivo el derecho salvo el SESPA, que declarándose en rebeldía de una Ley de rango superior, no certifica ni los servicios prestados previos a sus trabajadores temporales a los efectos de la solicitud del reconocimiento de antigüedad. 

     En Noviembre del año pasado el Consejo de Administración del SESPA en el que como Sindicatos solo esta CC.OO y UGT, aprueban el anteproyecto de presupuestos del SESPA para el 2008, en el que figura una partida extraordinaria para el reconocimiento de antigüedad de los trabajadores temporales. 

En la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma, la Administración confirma que en dos meses harán una resolución por la que se aprueba el pago de los trienios al Personal Temporal.  

    Por nuestra parte estaremos a la espera que se cumpla, algo que por Ley es efectivo desde el 14 de Mayo de 2007, por lo tanto, no desistiremos de los más de 500 recursos de alzada y de las numerosas demandas por el mismo.

El tiempo al final quita y pone razones, en lo que nos ocupa seréis vosotr@s, Comisiones Obreras no vende humo electoral, solo informa de lo que negocia y consigue, otros aunque lo que haya que informar sea el derecho a la antigüedad del personal temporal, reivindicación histórica de este Sindicato, no lo hacen . Nada era verdad( trienios para temporales, días adicionales de libre disposición, jubilación parcial/ anticipada, negociación colectiva….), para los AMARILLOS todo mentira.

 OS SEGUIREMOS INFORMANDO………     Comentarios » Ir a formularioNo hay comentarios

INFORMACIÓN de la Reunión de MESA GENERAL de hoy día 18 de diciembre.

ORDEN DEL DÍA:  

1. Contratación temporal en el SESPA, actualización de méritos

2. Concurso de traslados SESPA

3. Plan de recursos humanos.

4. Oferta de Empleo Público

5. Carrera profesional en el periodo ordinario. Indicadores

6. Atención continuada.

7. Modificación de RPT (ámbito del SESPA de acuerdo con el Decreto de estructura). 

Sobre el punto 1. “Contratación temporal en el SESPA, actualización de méritos”.-  

Confirmada, oficialmente, lo ya explicado sobre la publicación en el BOPA del día 20 de diciembre de esta cuestión.Por expresa petición de CC.OO., en la excedencia por cuidado de hijos, los servicios prestados serán computados. 

Sobre el punto 2. “Concurso de traslados SESPA”.-  

La prórroga presupuestaria obliga a aprobar un “crédito presupuestario extraordinario” para las 1046 plazas de nueva creación (se nos facilitará el documento en breve porque no está definitivamente cerrado). Dicho crédito es probable que esté aprobado a finales de febrero, primeros de marzo. En consecuencia, el plazo que nos dan para convocar el Concurso de Traslados, no se verá afectado. Se mantiene el cronograma previsto. Luego en el primer cuatrimestre de 2008 puede estar convocado.Asi mismo, con relación a las “resultas”, admiten, a petición de CC.OO., que se tendría que hacer al menos “una”.  

Sobre el punto 3. “Plan de recursos humanos”.-  

Dos datos importantes: el plan de recursos humanos será del SESPA (no conjunto para todos los empleados públicos) y estará relacionado con el Plan de Salud del Principado, y su presentación a las organizaciones sindicales, no se hará hasta marzo – fecha en la que prevén finalizar su análisis de situación-.El plan será plurianual y contendrá compromisos u objetivos anuales concretos.En este tema, y a instancia de CC.OO., con directa relación con el concurso de traslados y la OPE, se aclaró que no se plantea la desaparición de ninguna de las categorías existentes en el actual catálogo y si su ampliación en función de las necesidades de innovación tecnológica.Afirman que, “en ningún caso, se destruirán categorías ni empleo” sic. literal.  

Sobre el punto 4. “Oferta de Empleo Público”.-  

La OPE, al estar supeditada al concurso de traslados, se mantiene en los mismos compromisos ya anunciados en Mesas anteriores. Su desarrollo se ajustará a lo establecido en el Decreto 1/1999, luego es yá una OPE absolutamente normalizada para nuestra Comunidad Autónoma, sin embargo las nuevas categorías que se determinara introducir en el catálogo, al ir en el Plan de Recursos Humanos, no estarán para esta primera OPE sino para OPEs posteriores.Esto último, junto con el hecho de que no se especificarían plazas concretas en la convocatoria, reafirma el plazo estimado de que la primera OPE puede ser convocada en la primavera de 2008, como estaba previsto.  

Sobre el punto 5. “Carrera profesional en el periodo ordinario”.- 

Sobre este tema, ya os habíamos anunciado nuestra posición: “escrupuloso cumplimiento de los Acuerdos, de los criterios fijados o que fijemos en la Comisión Técnica por consenso y de lo que, en todo caso, debe ser aclarado en la Comisión de Seguimiento”. A ello respondieron aseverando que se están cumpliendo los acuerdos. En otro orden de cuestiones relacionado con esto, aunque no fue tratado en esta reunión, ya que hay una convocada para mañana día 19, tenemos los criterios propuestos para los grados III y IV de diplomados y licenciados … VER LA SECCION CONCRETA DE NUESTRA PAGINA WEB. 

Sobre el punto 6. “Atención Continuada”.- 

El documento de organización de la Atención continuada, incluyendo el precio de la hora con el efecto retroactivo de 1 de enero de 2008, no nos lo presentarán hasta febrero.Frente a esto mantuvimos nuestra posición, ya conocida, a la que ahora hay que añadir el hecho de que SI existe dinero para cumplir con los compromisos de fin de huelga en el caso del personal que realiza atención continuada, pero NO lo hay – por la prórroga presupuestaria -, ni voluntad de introducirlo en crédito extraordinario, para asumir el efecto que sobre el resto de los trabajadores y sus retribuciones tendría que tener esta cuestión.

El cumplimiento estricto de los Acuerdos del SAC  (VER ACUERDO) y la no renuncia a la obligatoria negociación sobre el resto de las retribuciones en general, bien pueden acabar transformándose en un serio conflicto. Al respecto la posición sindical es ahora unánime… Ante esto, la administración, a través del Director Regional de Función Pública, dice que no van a parar la convocatoria de plazas del “SAC” en marcha (que queda igual a cómo nos lo presentaron en el borrador de la reunión del día 13.12.07), e insisten en la NO existencia de prórroga del 1% adicional a la subida estatal (2% + lo ya sabido de equiparación del C. Específico en las Pagas Extraordinarias). Por su parte la Gerente del SESPA se abstiene en el tema de la convocatoria de plazas “del SAC” puesto que de este tema no sabe nada …¡¡no estaba aquí!!.  

Sobre el punto 7. “Modificación de RPT”.-  

Esta cuestión, que ya habíamos anunciado era de trámite, fue aprobada por unanimidad. 

Ruegos y Preguntas.- 

Se preguntó sobre el tema de los trienios de los interinos, a lo que contestaron que están efectuando una nueva valoración económica para ver si lo pueden abonar tal y como comprometían en el proyecto de presupuestos, ahora con el nuevo escenario de prórroga presupuestaria … ¡¡mas les vale que así sea!!. 

Sobre esto, y como primicia informativa, ya os anunciamos que tenemos la primera sentencia GANADA en Asturias en este sentido. 

 

SIEMPRE INFORMANDO CON RIGOR Y SERIEDAD…¡¡ CC.OO., tu sindicato !!  

INFORMACIÓN de la Reunión de MESA GENERAL de ayer y CONVOCATORIA de la del día 18 con un importante orden del día.

DEL DIA 13.12.07:  

Comienza la reunión a las 10 h. donde se solicita por CCOO un cambio en el orden del día para tratar en primer lugar el punto de convocatoria para cubrir las plazas del SAC.

 

Interviene el D. General de Administración Pública, aclarando la convocatoria de concurso oposición de 99 plazas de Médico de Familia  (49 turno promoción interna, 45 turno libre, 5 turno de discapacitados) y 87 plazas ATS/DUE (43 turno de promoción interna, 40 turno libre y 4 turno discapacitados).

En ningún momento menciona que corresponden al SAC ni tan siquiera en la Resolución de la convocatoria consta A. Primaria.

 

Se abre turno de palabras:

 

CCOO, exigimos retirar dicha convocatoria por: Incumplimiento del Acuerdo (23 septiembre 2005) del Consejo de Gobierno sobre creación y regulación de las condiciones laborales del personal del SAC, cumpliendo el mandato de de la Junta General del Principado de Asturias (Resolución 13 mayo 2004).

 §         El Acuerdo dice muy claro que: dichas categorías serán denominadas Médicos de Familia del SAC y ATS/DUE del SAC y su principal función será la cobertura de la A. Continuada.

§         Formas de acceso: las bases de la convocatoria, para el proceso definitivo de provisión, serán negociadas con las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo. (VER ACUERDO)

 

Por lo tanto mantenemos que se de cumplimiento del Acuerdo firmado y en caso de que la Administración haga efectiva esta convocatoria procederemos a la impugnación de la misma.

 

UGT, CEMSATSE reiteran lo dicho por CCOO por lo tanto aplicación literal del Acuerdo.

 

USIPA, no saben a que corresponden esta plazas.

 

CEMSASTE, incluir en el baremo formación, puntuar tiempo trabajado como refuerzo (por separado turno libre de promoción interna) …, incluir en el tribunal representación sindical.

 

La Administración insiste en convocar las plazas según se aprobaron en la Ley de presupuestos de 2007, se podría negociar si el tiempo trabajado como refuerzo tenga una puntuación superior.

          

Desde CCOO, aún estando de acuerdo en que la puntuación del tiempo trabajado como refuerzo sea superior, manifestamos que según se plantea esta convocatoria no procede ningún tipo de negociación con esta Administración.

  

El Director General de A. Pública no contesta a la pregunta de si esta Resolución ya esta enviada al BOPA y confirma que estas plazas saldrán al concurso de traslados.

 Con fecha 10 de diciembre y enviada por correo electrónico hoy, recibimos convocatoria de Mesa General para el día 18 de los corrientes dónde figura en uno de los puntos del orden del día: Atención Continuada, esto confirma la mala intención y el mal hacer de esta Administración cuando el SESPA hace unos días  no presentó ninguna propuesta de  organización. 

 

Del día 18.12.07: 

“Servicio: RELACIONES LABORALES

 Asunto: Convocatoria reunión Mesa General de Negociación.            

Por medio del presente escrito se solicita a esa Organización Sindical que designe representantes para que acuda a la reunión a celebrar por la Mesa General de Negociación de funcionarios públicos el martes, día 18 de diciembre, a las 10:00 en la Sala de Juntas del sótano -1 del Edificio Administrativo de Servicios Múltiples, en la calle Coronel Aranda de Oviedo con el siguiente ORDEN DEL DÍA:  

1. Contratación temporal en el SESPA, actualización de méritos

2. Concurso de traslados SESPA

3. Plan de recursos humanos.

4. Oferta de Empleo Público

5. Carrera profesional en el periodo ordinario. Indicadores

6. Atención continuada.

7. Modificación de RPT (ámbito del SESPA de acuerdo con el Decreto de estructura).

 Oviedo, a 10 de diciembre de 2007EL DIRECTOR GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, Daniel Álvarez Rodríguez” 

Sobre esta convocatoria, al margen de lo ya comentado en relación con el punto 6 de la Atención continuada, hay que considerar lo siguiente: 

Sobre el punto 1. Contratación temporal en el SESPA, actualización de méritos.-

Esta es la cuestión que está suponiendo un nuevo retraso en la apertura del proceso de actualización y sobre el que ya os hemos dado información en artículos precedentes. Lo que no comentamos entonces y si hacemos ahora, es que para CC.OO. es fundamental que, además de que no haya más problemas y se empiece con la actualización el día 21 de diciembre, la excedencia por cuidado de hijos debería puntuar a todos los efectos como servicios prestados de acuerdo con la Ley  39/1999 de conciliación de la Vida Familiar y Laboral; que las organizaciones sindicales podamos tener acceso al control de las baremaciones, a través de la página web, con una clave de acceso personalizada; y que los contratos que se generen en vacante en el año 2008 (una vez autorizadas todas las plazas de nueva creación) se oferten después de que la actualización esté completada, para evitar así los posibles agravios que pudieran surgir por los desfases existentes en las listas actuales. Estas dos últimas cuestiones ya habían sido planteadas en la reunión de la presentación de la web del SESPA, pero dónde realmente procede insistir en ellas en es esta reunión.

 Sobre el punto 2 Concurso de traslados SESPA.-

Intentaremos que se nos garantice el calendario real previsible de esta cuestión, ya que para entonces ya sabremos si los presupuestos fueron definitivamente prorrogados (hoy se vota en la Junta General del Principado).

Así mismo exigiremos la existencia de “resultas” en la convocatoria que redacten, y que las plazas por centros y áreas se nos faciliten yá (a CC.OO. nos faltan por concretar las vacantes presupuestarias existentes desde la última OPE de cada categoría, incluidas las que no fueron objeto de convocatoria en la OPE extraordinaria).

 Sobre el punto 3 Plan de recursos humanos.-

Esperamos se nos facilite documentación al respecto para su estudio. Esta cuestión es no sólo de gran trascendencia, sino de enorme complejidad, dado que puede contener movilidades, promociones trasversales, reajustes de plantilla y otras muchas cuestiones sobre las cuales hay que debatir sosegadamente.

 Sobre el punto 4 Oferta de Empleo Público.-

En este punto, al igual que en el anterior, el ajuste del calendario, la garantía de que el procedimiento es por “Oposición-Concurso” y de que se convoquen todas las plazas que se estime puedan quedar tras la resolución del concurso de traslados, aunque éste esté en ese momento en fase de tramitación; son cuestiones igualmente fundamentales para CC.OO. 

Sobre el punto 5 Carrera profesional en el periodo ordinario.-

Sobre este tema nuestra posición es clara: “escrupuloso cumplimiento de los Acuerdos, de los criterios fijados o que fijemos en la Comisión Técnica por consenso y de lo que, en todo caso, debe ser aclarado en la Comisión de Seguimiento”.

 Y por último, Sobre el punto 6 Modificación de RPT.-

Puesto que esta cuestión es de trámite para el personal Funcionario de los servicios centrales del SESPA, no hacemos ningún comentario. Tras la celebración de la reunión, el mismo día 18 o al día siguiente, os remitiremos toda la información y documentación que tengamos.

SIEMPRE INFORMANDO CON RIGOR Y SERIEDAD: CC.OO., tu sindicato.  

IMPORTANTISIMA INFORMACION EN LOS TEMAS DE CARRERA Y ACTUALIZACION DE MERITOS DEL SESPA

Tal y como habíamos adelantado en la información que os trasladamos el pasado día 5 tras la reunión con el SESPA para el tema de la cumplimentación de los documentos normalizados sobre las Carreras de Licenciados y Diplomados sanitarios, la Subirección de Recursos Humanos del organismo ha remitido a los centros una extensa NOTA ACLARATORIA (que recomendamos leais atentamente en este enlace que os hemos puesto), en la que se confirman aspectos anunciados por nosotros.

Nadie debería presentar nada antes de tener claro todo lo contenido en esta aclaración del SESPA y, de haber dudas así y todo, os recomendamos os pongáis en contacto con las respectivas secciones sindicales de CC.OO. o a través del FORO.

Así mismo, con relación a las “memorias”, en nuestra sección de la web dedicada a las “carreras y desarrollo” tenéis abundante documentación para DUEs Primaria y Especializada, Médicos de Familia y Fisioterapeutas, que os facilitará enormemente su elaboración (IR A LA SECCION).

 

Así mismo, y sobre esta cuestión, también podéis ver Los borradores de las Actas de las reuniones de la Comisión de seguimiento de los pasados días 27 y 29 de noviembre.

 

ACTUALIZACION DE MERITOS

 

En otro orden de cuestiones, ya tenemos convocatoria para la Mesa de Bolsas de Contrataciones:

 COMISION DE BOLSAS

  Por la presente, se le convoca, a la reunión de la Comisión de Bolsas que se celebrará en el salón de actos (2ª planta) de los Servicios Centrales del SESPA, sito en Plaza del Carbayón nº 1 y 2 de Oviedo, el día 10 de diciembre de 2007 a las 17:00 horas, en única convocatoria, con el fin de tratar los asuntos que figuran en el siguiente Orden del Día:  1.- Información sobre sistema informático actualización de méritos. 

Sobre ello no sólo contamos con que ésta sea la reunión definitiva que marque el inicio de la apertura de las actualizaciones, sino que tenemos el borrador que pretenden publicar para efectuar la Convocatoria. Dicho Borrador está a vuestra disposición en la sección de nuestra WEB dedicada al “empleo” o usando este enlace directo: ULTIMO BORRADOR.

 

¡¡con CC.OO. toda la información, siempre al día!!

INFORMACION DE ULTIMA HORA SOBRE LAS CARRERAS PROFESIONALES

Esta mañana se ha producido una reunión en el SESPA, entre los responsables del organismo y los sindicatos CC.OO. y Cemsatse para analizar la situación creada por los requisitos exigidos para los grados I y II de las Carreras Profesionales, cuyo plazo finaliza el próximo día 27 como ya os hemos informado. En dicha reunión, que instaron por escrito la semana pasada ambas organizaciones sindicales, no sólo se discutieron las discrepancias con relación a esta cuestión, sino que se avanzaron aspectos de la inminente convocatoria para los niveles III y IV.

De ella, y de una reunión posterior interna de CC.OO., con presencia de todos los responsables de las secciones sindicales, hemos de trasladaros la siguiente información:

 

1.- La Gerencia del SESPA va a intentar que el próximo viernes salga publicada en el BOPA una Resolución con corrección de errores que, por un lado formalizaría legalmente la ampliación del plazo (de esto ya hemos informado) y, por otro corrija requisitos de categorías no contempladas expresamente entre los modelos normalizados que publicaron para cumplimentar por todos/as los trabajadores afectados.

 

También pretendían publicar unas nuevas instrucciones aclaratorias, pero este último aspecto es probable que no lo formalicen para evitar incrementar la confusión.

De todas maneras, lo digan o no por escrito, hemos de contaros que nos reconocieron la deficiente interpretación que hicieron de los Acuerdos en lo del encuadramiento en el nivel solicitado: sólo se encuadrará, en cada Resolución que publique ahora, a aquellos que en su solicitud, de primeros de este año, reclamaron encuadrarse en los niveles I y II. Los que solicitaron el III y el IV no serán encuadrados hasta que no se convoquen éstos. En consecuencia, aunque ahora se presenten los requisitos solicitados – que serían igualmente precisos en los siguientes niveles – habrá que presentar el añadido que determinen para dichos niveles.

 

2.- Relacionado con esto último, los criterios para plantear en los niveles III y IV nos serán presentados como borrador el próximo viernes.

Esto, por un lado, supone un cambio en las formas que, como sabéis, no respetaron cuando convocaron lo que ahora está en marcha: se limitaron a presentarnos hechos consumados ante los que, ya os adelantamos, nuestros servicios jurídicos han determinado claros incumplimientos susceptibles de impugnación.

Y, por otro, nos adelantaron lo que – con fecha 30 de junio de 2008 – se hará para dar por finiquitado el periodo transitorio de las Carreras: una recopilación final de las modificaciones habidas en los requisitos de antigüedad especialmente dirigida a aquellos que lo cumplieron en pleno proceso, para permitirles así acogerse a todos los beneficios del encuadramiento.

 

3.- Se van a activar todos los mecanismos factibles de comunicación, para que nadie se quede sin la opción de presentar dentro del plazo todo lo requerido (porque se está de días o de IT o …)

 

4.- CC.OO. ya os hemos puesto en la página web un modelo de memoria para los DUEs de A. Especializada así como el que el propio SESPA reparte e intentaremos, en los próximos días, facilitaros más modelos de otras categorías y/o modalidades asistenciales.

 

Dichos modelos, que estarán en la sección SESPA de nuestra WEB exigen clave de acceso, por ello os recomendamos paséis u os pongáis en contacto con vuestra respectiva Sección Sindical para que os la faciliten.

 

Seguiremos informando.

INFORMACION MUY IMPORTANTEEEEEEE

 

 

CON MOTIVO DE LA RESOLUCION PUBLICADA EN EL BOPA (30-11-07) POR LA QUE SE APRUEBAN LOS BAREMOS Y SE REQUIERE LA APORTACION DE DOCUMENTACION EN EL MARCO DE LA CONVOCATORIA DE SOLICITUD DE ENCUADRAMIENTO EN EL GRADO CORRESPONDIENTE DEL SISTEMA DE CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL LICENCIADO Y DIPLOMADO SANITARIO DEL SESPA,

CC.OO OS INFORMA, QUE EL PLAZO DE PRESENTACION SE AMPLIA A 20 DIAS HÁBILES, QUE AUNQUE ELLOS HAYAN INCUMPLIDO LO PACTADO, ES NECESARIO PRESENTAR LOS DOCUMENTOS EXIGIDOS.

QUE OS PROPORCIONAREMOS  HECHA LA MEMORIA REQUERIDA PARA EL GRADO II, ASI COMO LA INFORMACIÓN PERTINENTE PARA CUBRIR EL RESTO DE LOS DOCUMENTOS Y LOS DOCUMENTOS A CUBRIR.

QUE NO POR HACER ESTOS QUIERE DECIR QUE ESTAMOS DE ACUERDO CON ELLO, PERO NO OS PODEMOS DECIR QUE NO LO HAGAIS YA QUE ESTA RECURRIDO E IMPUGNADO POR PARTE CE CC.OO. PERO YA SABEIS QUE LAS RESOLUCIONES NO SON PRECISAMENTE RÁPIDAS.

MAÑANA TENDREMOS UNA REUNIÓN EN OVIEDO PARA UNIFICAR LA INFORMACION Y QUE NO HAYA EL MÁS MÍNIMO ERROR.

OS PROPORCIONAREMOS TODA LA INFORMACIÓN CON LA QUE CONTEMOS PUNTUALMENTE Y LA AYUDA QUE PRECISEIS.

POR FAVOR SI SABEIS DE ALGUIEN QUE ESTE DE VACACIONES Y SE LE VAYA A PASAR EL PLAZO, SI LA PODEIS LOCALIZAR SEGURO QUE OS LO AGRADECERA. NOSOTROS LO INTENTAREMOS POR NUESTRA PARTE.

CONTINUARA....

Corrección de una errata en el plazo abierto par la adscripción a los grados I y II de las carreras, cometido en el artículo precedente.

En el artículo precedente, sobre el requerimiento de méritos para la adscripción al grado I y II de las carreras profesionales publicado hoy en este blog de noticias, hemos puesto que el plazo de presentación de los modelos normalizados requeridos por el Comité Técnico Central de evaluación, finalizaba el día 17 de diciembre, sin embargo NO ES ASI: "DICHO PLAZO FINALIZA EL 14 DE DICIEMBRE".

Esperamos sepáis disculparnos.

Asi mismo, aprovechamos la presente, para adelantaros algunas aclaraciones que han sido objeto de consulta con relación a otros aspectos de este tema:

1.- Todos/as los que solicitaron la adscripción, independientemente del grado que hubieran solicitado, deben efectuar la presentación de dichos modelos normalizados ...

2.- Así quienes solicitaron el grado I sólo lo harán una vez, y los que solicitaron grados II, III y IV lo harán 2 veces (una por cada uno de los grados que se plantean ahora para adscricón definitiva I y II), debiendo volver a hacer esta operación cuando se plantee lo mismo para los grados siguientes, III y IV.

3.- A nadie se le va a pedir la aportación de certificados de servicios prestados, de formación continuada, o de asistencia a comisiones técnicas o grupos de trabajo ...

 

Esto último queda claro en un escrito remitido desde la Dirección de Recursos Humanos y Financieros del SESPA a las distintas Gerencias, para su difusión como nota aclaratoria, que podréis ver en todos los centros el lunes. 

CC.OO. INICIARA ACCIONES FRENTE AL REQUIRIMIENTO DE MERITOS DE CARRERA PROFESIONAL

TEMA 5. POLITICA DE PRODUCTO EN MERCADOS GLOBALES

5.1.Mercados globales y desarrollo del producto 

5.2.Modificaciones sobre el producto en los mercados internacionales

5.3.El producto industrial 

5.4.Los servicios globales

DEMANDA DE PERSONAL EN HOSPITAL DE CABUEÑES

Los trabajadores del Hospital de Cabueñes respondisteis ayer a la convocatoria de protesta de la junta de personal y desde este sindicato queremos agradeceroslo, y que siguais con el mismo animo que presentasteis y con mucho más apoyo, ya que cuanto más seamos mas caso nos hara la administración.

Ayer en poco más de una hora hemos recogido 300 firmas de usuarios, el proximo jueves esperamos recoger muchas más, y así los siguientes MARTES y JUEVES, para que el SESPA  nos oiga y atienda la demanda que hace tiempo venimos reivindicando.

Sin más esperamos veros a muchos más el proximo jueves, traer vuestro silbato, para al pasar por el pasillo de... haceros oir .

CCOO DENUNCIA LAS PEONADAS

PROLONGACION PLAZO ENCUADRAMIENTO

 

 

Según el BOPA publicado el día 23 de Noviembre de 2007, la Dirección del Servicio de Salud del Principado de Asturias, acuerda ampliar el plazo de ENCUADRAMIENTO, en tres meses, a partir de la fecha,