MANIFIESTO SOBRE LOS TECNICOS SUPERIORES SANITARIOS (TSS)

Manifiesto Las organizaciones CCOO, FETES y FESITESS se comprometen ante los Técnicos Superiores Sanitarios (TSS) a emprender conjuntamente las acciones necesarias para: 1.- Impedir que el Instituto de las Cualificaciones (INCUAL) y el Consejo General de la Formación Profesional (CGFP) acuerden el “nivel  3” de cualificación para la especialidad de “Imagen para el Diagnóstico”, lo que supondría sepultar en este nivel y, por tanto, a la FP, a toda la profesión. 2.- Derogar lo publicado en el BOE en relación a las cualificaciones “nivel 3” de las diversas especialidades técnicas superiores sanitarias. 3.- Impedir la publicación de los reales decretos del MEC en relación a las especialidades publicadas en el BOE con el “nivel 3” de cualificación, que supondría la persistencia de estas especialidades en la Formación Profesional. 4.- Eliminar del catálogo de titulaciones de Formación Profesional aquellas referentes a los Técnicos Superiores Sanitarios. 5.- Actualizar los estudios reglados de los TSS para situarlos en los 180-240 ECTS y en el “nivel 4” de cualificación que situaría estas titulaciones, exclusivamente, en el ámbito universitario. 6.- Revisar el circuito formativo y las unidades de competencias de los TSS para mejorar la calidad y la prestación sanitaria de la ciudadanía. 7.- Racionalizar, a través de profesionales bien formados, la utilización y el gasto del Sistema Nacional de Salud en alta tecnología. 8.- Denunciar la irresponsabilidad del Ministerio de Sanidad y Consumo (MSC) y del Ministerio de Educación y Ciencia (MEC), por el desinterés en relación a las necesidades formativas de los profesionales que, en el Sistema Nacional de Salud, manejan la alta tecnología en los servicios de apoyo al diagnóstico y tratamiento clínico. 9.- Aplicar inmediatamente los grupos profesionales del artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público, sin los períodos transitorios sin fecha de caducidad de la disposición transitoria  tercera.  10.- Modificar la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) para integrar a los TSS como profesión sanitaria.                   FETES                        FESITESS                                 CCOO                  Antoni                               Juan Felipe                                        Mª José           Arroyuelo Cladera              Rodríguez Ballesta                           Alende Maceira Federación Estatal de Sindicatos de Técnicos Superiores Sanitarios (FESITESS)Federación Estatal de Técnicos Especialistas Sanitarios (FETES)Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (CCOO)

IMPORTANTE. INFORMACION NUEVOS DIAS DE LIBRE DISPOSICION. AL FIN UNA BUENEA NOTICIA

COMUNICADO DEL SESPA DEL VIERNES DIA 15 DE JUNIO.

RESOLUCION DEL 11 DE MAYO DE 2007, DEL CONSEJERO DE ECONOMIA Y HACIENDA:

TODOS LOS FUNCIONARIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS TENDRAN DERECHO AL DISFRUTE DE DOS DÍAS ADICIONALES DE LIBRE DISPOSICION AL CUMPLIR EL SEXTO TRIENIO, INCRENEBTANDOSE EN UN DÍA ADICIONAL POR CADA TRIENIO CUMPLIDO A PARTIR DEL OCTAVO.

EJEMPLO:

18 AÑOS = 2 DIAS DE LIBRE DISPOSICION

24 AÑOS = 3 DÍAS

27 AÑOS= 4 DIAS

30 AÑOS= 5 DIAS

CCOO. INFORMA

HEMOS DETECTADO IRREGULARIDADES EN EL INFORME DE VIDA LABORAL QUE NOS ENVIAN REGULARMENTE A LOS DOMICILIOS.

ACONSEJAMOS A TODOS AQUELLOS QUE LO HAN RECIBIDO REVISEN LAS FECHAS Y SI DETECTAN ALGUBA IRREGULARIDAD, PASEN POR EL SINDICATO PARA SOLVENTARLA.

RESULTADOS ELECTORALES AREA V

   

      ESTOS SON LOS RESULTADOS ELECTORALES Y LOS DELEGADOS DE CADA SINDICATO

     CEMSATSE         667 VOTOS   37,64%   9 DELEGADOS

     CCOO                324 VOTOS   18,28%   4 DELEGADOS

      USAE                268 VOTOS   15,12%   3 DELEGADOS

      UGT                  200 VOTOS   11,29%   3 DELEGADOS

     SICEPA-USIPA   201 VOTOS    11,35%   3 DELEGADOS

     CSI                    94   VOTOS     5,30%    1 DELEGADO

ACUERDO EXCLUSIVO ENTRE CCOO, ADAMS Y VÉRTICE PARA LAS OPOSICIONES DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD

 

Para formar a la mayoría de categorías que saldrán en los próximos cuatro años en las ofertas de empleo de las distintas Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas

 

Acuerdo exclusivo entre CCOO, ADAMS y VÉRTICE para las oposiciones del Sistema Nacional de Salud

 

FOTO

 

Pie de foto: Mª Jesús Pérez (ADAMS), Mª José Alende (CCOO), Juan Cruzado (VÉRTICE)

 

Las tres organizaciones se comprometen a dar la suficiente cobertura formativa y en diferentes modalidades (A distancia, on-line y presencial) a las distintas convocatorias de OPEs en los próximos cuatro años

 

El acuerdo firmado por CCOO, ADAMS y VÉRTICE, posibilita a los futuros opositores, de diferentes categorías de los distintos servicios de salud del Sistema Nacional de Salud, una organización potente y solvente  para su formación.

 

ADAMS es una empresa editorial que ha demostrado, en su larga trayectoria, una calidad indiscutible en la elaboración de sus temarios lo que la ha situado como referencia indiscutible entre los opositores de nuestro país para los diferentes puestos de trabajo ofertados por las Administraciones Públicas y, especialmente, en las oposiciones sanitarias.

 

VÉRTICE es una empresa que ha demostrado su capacidad de gestión, docencia y organización de la formación tanto a distancia, on-line, como presencial.

 

CCOO mantiene tanto en sanidad como en los sectores socio sanitarios una plataforma de formación virtual http://sanidad-formación.ccoo.es/, capaz de mantener informado en tiempo real a los usuarios de las distintas ofertas de empleo público de las comunidades autónomas, del devenir de cada oposición "exámenes, listas, fechas, información en tiempo real a través de sms, e-mail, etc. Gestión de contenidos, interacción con el alumnado a través del aula virtual, sistema de autoevaluación mediante test exclusivos  y docencia con una amplia experiencia en la gestión de la formación continua.

 

Este acuerdo garantiza la máxima calidad de contenidos y docencia, al precio más asequible mediante una amplia gama de posibilidades docentes que permiten adaptarse prácticamente a cualquier situación personal de alumno, y responder a la mayoría de plazas convocadas en todos los servicios de salud.

 

De las distintas modalidades de formación informaremos oportunamente en la Plataforma de Formación.

 

http://sanidad-formacion.ccoo.es

SESPA: JUGAR A ESTAR EN SITUACION INTERINA PARA UNAS COSAS SI Y PARA OTRAS NO, TIENE CONSECUENCIAS SIEMPRE.

Traslados, actualización de méritos, trienios del personal temporal de acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), la diferencia de criterios en los llamados “dias canosos” entre ese mismo EBEP y lo regulado en nuestra Comunidad Autónoma, y un sin fin de temas más, que requieren solución urgente, para los que el SESPA está “interino”, pendiente de si continúan o viene un nuevo equipo directivo consecuencia del nuevo panorama político generado tras las elecciones autonómicas.

Y frente a todo esto la inesperada e increíble celeridad en la actuación en el tema de los trienios del personal de promoción interna, ampliamente comentado en el artículo de nuestra WEB “nalón.es” que os enlazamos (VER).

Alguno de los temas enumerados ya están emplazados, de manera oficial, desde la reunión de la Mesa Sectorial del pasado día 31 de mayo, en la que se dieron un plazo de 10 días, ya superado, y sin que tengamos noticia alguna del SESPA, excepto en lo ya dicho sobre la promoción interna.

Es más que evidente que son “interinos” sólo para lo que quieren.

Si la cultura del cumplimiento de objetivos, con la que estamos tan familiarizados todos y todas en nuestros centros, se le aplicara al departamento de recursos humanos habría, sin duda y entre otros, un par de medidores claros de “sus” objetivos serios: capacidad de resolución y prevención de la conflictividad laboral.

En ambos, se mire como se mire, obtienen un contundente suspenso, aunque quizá el último de ellos – la conflictividad -, requiera un sonado empujón …

Recordad el refrán: “siembra vientos y recoge tempestades” … ¡¡y con toda seguridad se cumplirá!!

EL SESPA DICTA UNA INSTRUCCIÓN EN PREVISION DE EXCESOS DE JORNADA EN 2007 POR LOS SABADOS FESTIVOS

De manera escueta, pero muy clara, la Dirección de Recursos Humanos del SESPA dictó una Instrucción el pasado 21 de mayo de 2007, a la que hemos tenido acceso hoy, en la que se les recuerda a las Gerencias que tres sábados de este año: 6 de enero, 8 de septiembre y 8 de diciembre, son festivos.

Puesto que dichas fiestas, al coincidir en los sábados en los que el personal a turno fijo de mañanas no trabaja, se podría dar la circunstancia de que los trabajadores afectados, al finalizar el año, tuvieran un exceso de jornada de 21 h. sobre las 1.519 h/año máximas que tendríamos que trabajar.

Se intenta así evitar esa circunstancia, pero como todos conocemos la capacidad de algunas direcciones de división de centro de trabajo, la única garantía que existe de que esto no suceda es con el control por parte del propio trabajador de su cartelera.

Recordar que no es lo mismo disfrutar el festivo que el que te lo paguen como exceso de jornada a final de año … ¡¡además nunca suelen reconocerlo de oficio y nos obligan a reclamar!!

Os adjuntamos, en el siguiente enlace, la instrucción del SESPA: RR.HH.

DESCOLEGIACION

 

TENEMOS NUEVA  INFORMACION PARA TODOS AQUELLOS PROFESIONALES QUE SE DESCOLEGIARON.

ES IMPORTANTE, POR LO QUE ACONSEJAMOS PASEIS POR LA CENTRAL SINDICAL O LLAMEIS PARA INFORMAROS.

 

 

CARTA ENVIADA A LA PRENSA ASTURIANA

 

    La Sección Sindical de CC.OO. del Hospital de Cabueñes

    DENUNCIA, que la subdirección de enfermeria del Hospital de Cabueñes,ante la solicitud de una entrevista,realizada por esta Sección Sindical para cominicarle la falta de efectivos que de una forma cada vez más habitual se da en las Unidades de Enfermería, la subdireción se niega a recibirnos y conocer las razones que motivan la reunión.

    Esta no es una situación nueva, ya que en varias ocasiones se han obviado las peticiones de reuniones para hacer la comunicación de los incidentes que cada vez con mayor frecuencia se vienen sucidiendo.

    Denunciamos la prepotencia con la que desde la Dirección de Enfermería, esta persona trata a los profesionales de la Salud,así como a los representantes de los trabajadores.

    La situación llega a ser insostenible en muchas ocasiones,ya que las cargas de trabajo van en aumento y los efectivos humanos "crecen" de una manera inversamente proporcional con relación a estas.

    Es lamentable llegar a estos límites en los que la Dirección de Enfermería se parece cada vez más al "Muro de las Lamentaciones", donde todos esperamos que se obre el milagro que ponga solución a esto.  

Y SE CELEBRO LA MESA SECTORIAL, TAL COMO ESTABA PREVISTO

El pasado 31 de mayo se celebró la tan esperada reunión de la Mesa Sectorial al objeto de tratar como temas del orden del día tres puntos:

CONCURSO DE TRASLADOS, APERTURA BAREMACION BOLSAS DE EMPLEO y VARIOS.

De ella os publicamos el comunicado literal de la Federáción de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras de Asturias, remitido ese mismo día a todas las Secciones Sidicales del SESPA:

"En reunión de Mesa Sectorial celebrada hoy, se han tratado los siguientes puntos:

ACTUALIZACION DE MERITOS:

- La administración plantea abordar la convocatoria de la actualización de méritos. Manifiesta que en 15 días quedará resuelta la unificación de las bolsas de SESPA y Salud mental así como analizar determinados aspectos del Reglamento de contrataciones. A continuación la administración plantea, en este sentido, una serie de puntos para que sean valorados por las organizaciones Sindicales:
- Perfil para Auxiliares de Enfermería en Salud mental.
- Problemática de contrataciones para las Areas I, II, y VI y periféricos de la IV
- Valoración de cursos para el personal de SAMU.
- Valoración de Curso ECOE, para los médicos de Familia que accedieron por esta vía.
- Valoración de servicios prestados para los centros no adscritos al SESPA.
- Eliminar el apartado B.2 del Art. 6 del Reglamento de Contrataciones para el personal médico.
Al no estar estos puntos incluidos en el orden del día, CCOO plantea la convocatoria de forma inmediata del Grupo de Empleo (Contrataciones) para tratar estos temas, priorizando la convocatoria de actualización de méritos, como así aparece en el Orden del día.

CONCURSO DE TRASLADOS:

- En este tema sorprendentemente la administración da un giro de 180 grados a lo planteado por ella misma en Mesa Sectorial de Junio de 2006. En dicha reunión, se nos comunica la no obligatoriedad de cumplir el Decreto Ley 1/99 sobre la necesidad de estar un año como personal estatutario fijo, por lo que procederían a la convocatoria del concurso de traslados una vez finalizada la OPE Extraordinaria. En la reunión de hoy nos comunican que están a la espera de un Informe jurídico para aclarar si es posible efectuar la convocatoria del concurso de traslados y que pueda participar el personal que lleva menos de un año como Estatutario Fijo. CCOO considera que si es posible efectuar la convocatoria en base al Estatuto Marco; no obstante hemos pedido por la vía de urgencia nuestro propio informe jurídico al respecto.
Ante la posibilidad de que la administración pretenda dilatar la convocatoria, CCOO emplazó a la Administración a una próxima reunión en el plazo de 10 días con el propósito de despejar las dudas jurídicas y efectuar la convocatoria de traslados. Para esa fecha también les solicitamos todas las vacantes y categorías a convocar, para hacer un seguimiento de las mismas.CCOO también exigió en la reunión que el SESPA ponga fecha para abordar La problemática de las urgencias en AP. y la reorganización de la Atención Continuada.

También exigimos el inmediato cumplimiento de la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público, entre otros, lo referido a derecho al cobre de trienios del personal interino así como a lo referido a los permisos retribuidos (LD adicionales)"

COMUNICADO DE LA FEDERACION REGIONAL SOBRE ESCRITO REMITIDO A LA GERENCIA DEL SESPA

EN CARTA ENVIADA AL GERENTE DEL SESPA CC.OO EXIGE LA APLICACIÓN DE LA LEY 7/2007 DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO . Y QUE TRANSMITA A TODAS LAS GERENCIAS LAS INSTRUCCIONES NECESARIAS PARA SU APLICACIÓN INMEDIATA A TODO EL PERSONAL.

 

ENTRE OTRAS CUESTIONES DE:

 

·         Reconocimiento de la Antigüedad al Personal Interino.     (Interinos,   Eventuales y   Sustitutos).     Art.25.2   

·         Maternidad. Art. 49.a    

·         Nacimiento de Hijo/ a .     Adopción o Acogimiento. Art. 49.c   y   49.b      

·         Permiso por Fallecimiento, Accidente, Enfermedad   Grave   u   Hospitalización.    Art. 48.1.a     

·         Permiso por Lactancia. Art. 48.1.f    

·         Reducción de Jornada por Guarda Legal y Cuidado de Familiares. Art. 48.1.h   y   48.1.i  

·         Permiso por Asuntos Propios ( LDs ) Art. 48.2  

18 Años = 6 + 2 = 8

24 Años = 6 + 3 = 9

27 Años = 6 + 4 = 10

Sumándole uno más por cada trienio

 

¡¡CC.OO. luchando por nuestros derechos, siempre!!

CONVOCADA LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD

Finalmente y gracias a  las acciones emprendidas por CCOO la Gerencia del SESPA se aviene y convoca Mesa Sectorial para el día 31 de este mes e incluye en el orden del día dos de los aspectos que nosostros entendemos como prioritario que es la negociación de un concurso de traslados y la actualizacion  de las bolsas, ambos temas de calado suficiente para que sean tratados con la prontitud y profundidad que se merecen, son muchos los trabajadores afectados pendientes de de llegar a soluciones en estos temas.

Las presiones ejercidas por CCOO con el inestimable apoyo de los trabajadores nos han llevado a la consecucion de estos logros.

Iniciamos un proceso y esperamos pronto daros noticias de otros temas que estan pendientes de negociciaciony que exigiremos se incluyan en posteriores reuniones.

Os mantendremos informados

CC.OO. CONVOCA UNA CONCENTRACION ANTE EL SESPA POR LA SUSPENSION DE LA MESA SECTORIAL QUE TENIA QUE HABERSE CELEBRADO EL 3 DE MAYO.

El próximo jueves 10 de mayo, en la plaza del Carbayón de Oviedo, a las 12 horas, CC.OO. convoca una concentración de trabajadores del SESPA contra la suspensión de la Mesa Sectorial del pasado 3 de mayo sin que, hasta la fecha, exista nueva convocatoria de la misma.

Conviene recordar que para dicha mesa suspendida con el lacónico “problemas de agenda” de la administración, estaba previsto tratar sobre los siguientes temas:

 

Un cronograma de trabajo para la reforma del Modelo de Atención Continuada y Atención a la Urgencia y la Emergencia en el SESPA, y el concurso de traslados.

 

Ambos temas son del máximo interés, pero el concurso de traslados tiene, además, una trascendencia y sensibilidad especiales tanto por los compañeros y compañeras que están fuera de nuestra comunidad autónoma o en “reingreso provisional” en la misma, cuanto por el hecho de que sin la convocatoria y culminación del concurso de traslados estamos cerrando la puerta a la nueva OPE del SESPA en la que multitud de interinos y eventuales transformarían su empleo temporal en fijo.

 

Ninguna excusa puede servir para dilatar estas cuestiones.

 

Por ello hacemos un llamamiento a todos los trabajadores para que secunden dicha movilización.

 

TOD@S A LA PLZA. DEL CARBAYON DE OVIEDO A LAS 12 h. DEL DIA 10 DE MAYO.

RESULTADOS DE LAS EE.SS. CELEBRADAS EL PASADO DIA 25 DE ABRIL EN NUESTRA AREA

En la Junta de Personal (personal estatutario): 23 delegados a elegir.  

CEMSATSE.- 667 votos, 37,64% lo que le otorga 9 delegados, un 39,13% de la representación. 

CCOO.-  324 votos,  18,28% lo que le otorga 4 delegados, un 17,39% de la representación. 

UGT.-  200 votos, 11,29% lo que le otorga 3 delegados, un 13,04% de la representación. 

USAE.-  268 votos,  15,12%  lo que le otorga 3 delegados, un 13,04% de la representación. 

Usipa.- 201 votos, 11,31% lo que le otorga  3 delegados, un 13,04% de la representación. 

CSI.- 94 votos, 5,57% lo que le otorga 1 delegado, un 4,35% de la representación 

Delegados de Personal laboral: 9 delegados a elegir. 

CEMSATSE.- 30 votos, 76,92% lo que le otorga 7 delegados, un 77,78% de la representación. 

CCOO.-  9 votos,  23,08%. 2 delegados, un 22,22% de la representación.

Finalmente se cobra el PARO

Finalmente y gracias a las presiones ejercidas por CCOO tanto a nivel Ministerial como ante e INGESA  hoy hemos recibido comunicación  de la Subdirección Provincial de Prestaciones del INEM donde se garantizan fundamentalmente dos cuestiones:

Se reconocerá de oficio  el derecho a la protección por desempleo

 

 y será efectiva a lo largo de este mes,

 

por ello si alguien aun no lo ha percibido a mediados de este mes de Mayo  lo reclamaríamos (estas fechas son las que nos facilita la Subdirección Provincial en boca del subdirector Juan Carlos Granda).

También nos indican la posibilidad de desistir en todos los procesos jurídicos que tenemos abiertos, aunque este extremo aún no lo hemos confirmado con los abogados de nuestra asesoria jurídica.

Saludos