RESUMEN REUNION DE TRASLADOS CON EL CORTIJO DEL SEÑOR QUIROS

REUNION SESPA SINDICATOS SOBRE CONCURSO DE TRASLADOS

OVIEDO a 10 de ABRIL de 2008 

A las 12´30 horas, como estaba previsto, comienza la reunión; la administración para no variar en su forma de actuación nos presenta sobre la marcha otro borrador, ¡¡y van cuatro!!, de Resolución para el Concurso de Traslados; si bien las modificaciones en relación con el anterior son mínimas y en base a cuestiones meramente de forma.  Explican que la certificación de servicios prestados que se presente a este concurso debe de contener (Servicio de Salud - Hospital – Categoría – Modalidad y en días). 

 Después de las quejas al respecto, el SESPA no puede imponer a otros Servicios de Salud como deben de hacer las certificaciones, dicen que si no hay mas remedio aceptarán lo que les llegue de servicios ajenos al SESPA.

La Administración vuelve a repetir que la asignación de plazas, lo es por criterios técnicos-asistenciales.

En el día de hoy las peticiones de todos los sindicatos fueron unánimes contundentes y coincidentes:

  -         Para ser el primer Concurso de Traslados que efectúa el SESPA, están haciendo una verdadera CHAPUZA.

 -         Que el mismo no va a solucionar nada.

 -         Que esto es un auténtico cortijo.

 -         Se reitera la petición de que salgan todas las vacantes y de todas las categorías. 

-         Si se aprueban las nuevas plazas que se sumen a esta convocatoria.

 -         Eliminar de la convocatoria las plazas de los SACS. ( hay acuerdos pendientes de cumplimiento).

 -         Que se identifiquen las plazas de enfermería con su CIAS correspondiente.

 -         Exigimos que haya vuelta de RESULTAS. 

-         Que se elimine la necesidad de estar un año desde la firma del nombramiento.   

La respuesta de la Administración a algunas de  las cuestiones planteadas es que lo estudiarán y valorarán.

 Mención aparte merece el tratamiento dado por los sindicatos a la carta del Director de RR.HH del SESPA a los trabajadores.

 La estabilidad, fidelización y mejora de las condiciones de trabajo no se consiguen haciendo este tipo de concursos, mas bien todo lo contrario. La carta es considerada de auténtica vergüenza y de tomadura de pelo a todo el personal.

 La Administración nos deja bien claro al acabar la reunión, que la Resolución puede ser enviada al BOPA para su publicación en cualquier momento.

Dudamos muchísimo que nos vuelvan a convocar para una cuestión.  

EL CUARTO BORRADOR LO TENEIS A VUESTRA DISPOSICION EN LA SECCION CORRESPONDIENTE DE NUESTRA WEB.