GUIA SOBRE EL DESARROLLO PROFESIONAL

 Bases extractadas y comentadas acerca de:

 

RESOLUCIÓN de 20 de Junio de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca el procedimiento de solicitud de encuadramiento con carácter extraordinario, correspondiente al Nivel I y Nivel II de Desarrollo Profesional para el personal sanitario de los Grupos C y D, y personal No Sanitario de todos los Grupos, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, que tengan la condición de personal estatutario fijo en el ámbito de los Centros e Instituciones Sanitarias del Sespa.

 

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Quien puede participar?

 

Todos los profesionales de todas las categorías (Excepto licenciados  diplomados sanitarios), que tengan la condición de personal Estatutario Fijo en el Servicio de Salud del Principado de Asturias que, a fecha uno de enero de 2007, y por una sola vez, tengan acreditados 5 años de prestación de servicios para el encuadramiento ene l Nivel I; o que a fecha uno de enero de 2008, y por un sola vez, tengan acreditados 10 años de prestación de Servicios para el encuadramiento en el nivel II

 

Pueden acceder también el personal que participó en el proceso voluntario de Estatutarización, que será considerado a estos efectos como “personal estatutario fijo”

 

Que duración tiene este proceso de encuadramiento?

 

Hay un plazo máximo de resolución de este proceso que será de seis meses contados a partir de la fecha de esta convocatoria, siendo los efectos de la falta de Resolución expresa, desestimatorios.

 

Que requisitos debemos cumplir?

 

Para poder participar, deben cumplirse los siguientes requisitos:

 

 

 

 

 

·         Tener la condición de estatutario fijo en la categoría en que se solicita el encuadramiento, y encontrarse en situación de activo o asimilado con reserva de plaza, o bien haber sido declarado por el Sespa en situación administrativa de Servicios Especiales.

 

 

 

 

·         Tener acreditados, a fecha 1 de enero de 2007 al menos cinco años de servicios efectivos en la categoría en que se solicita el encuadramiento en el Nivel I

·         Tener acreditados a fecha 1 de enero de 2008, al menos 10 años de servicios efectivos en la categoría en que se solicita el encuadramiento en el nivel II

·         El cumplimiento de los requisitos de Servicios Prestados será acreditado de oficio, mediante certificado expedido de oficio, por la Dirección Gerencia del Area sanitaria donde el solicitante tenga su plaza en propiedad.

 

Como se valoran los servicios prestados de quienes estén en Promoción Interna Temporal?

 

Quienes se encuentren en situación de promoción interna temporal verán tomados sus servicios prestados en la categoría estatutaria en que el interesado sea propietario.

 

Que documentación debemos presentar?

 

La solicitud se formula en el Anexo III, disponible en todas las Gerencias del Sespa.

 

Donde debo presentar la solicitud?

 

En el Registro de la Gerencia donde se encuentre prestando Servicios siendo válida también la presentación en los Registros generales o auxiliares del Principado de Asturias.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

De que plazo disponemos?

 

Se ha habilitado un plazo de presentación de solicitudes de encuadramiento, que será de dos meses a partir del 1 de Julio de 2008 (De tal modo que el plazo concluiría el 1 de septiembre de 2008)

 

Junto  a la solicitud, que documentación hemos de presentar?

 

Junto a la solicitud ya mencionada (Anexo III), presentaremos también el anexo IV (Que es el Mapa de puestos de trabajo).

 

También presentaremos los cursos objeto de valoración, teniendo en cuenta que como máximo admiten 40 horas. Esto nos lleva a la necesaria reflexión de que si presentas ahora todos tus cursos, no dispondrás   de   formación   para   afrontar   futuros   procesos   de

 

encuadramiento a los niveles superiores, siendo recomendable “no quemar todas las naves ahora”.

 

Existen mas criterios de evaluación?

 

Si, pero estos ya no dependen de ti o de la documentación que puedas presentar, sino que se corresponden con la evaluación que harán de nuestro trabajo nuestros “superiores jerárquicos”.

 

Resumiendo: que debo presentar?

 

1.           Solicitud (Anexo III)

2.           Mapa de puestos de trabajo (Anexo IV)

3.           La acreditación de los cursos presentados (Copia compulsadas)

 

Y la certificación de servicios prestados?

 

Se emite de oficio, es decir, ni hay que solicitarla, ni debemos presentarla con el resto de la documentación pues pasa directamente a la evaluación desde la Gerencia en que se emite, eximiéndonos a los interesados de tal proceso.

 

 

 

 

 

 

 

Como se debe cumplimentar ese Mapa de Puestos de trabajo?

 

Dentro del mapa de puestos de trabajo hay un cuadro de descripción de tareas, que recoge cuatro columnas de valoración correspondientes a:

 

·             FRECUENCIA de la tarea

·             DURACIÓN de la tarea

·             CONSECUENCIAS de la tarea

·             DIFICULTAD de la tarea

 

Se trata de recoger las 12 tareas contempladas en la cuadricula de mayor a menos importancia según tu criterio, y proceder a valorar, en esas cuatro columnas, los apartados reseñados. (Procede por tanto que durante 2 o 3 días hagáis una recopilación de las tareas que realizáis en vuestro servicio o unidad para luego ordenarlas y valorarlas)

 

Para mas información?

 

En el  BOPA nº 151 de 30 de Junio de 2008 se publican las bases aquí extractadas de la convocatoria. También puedes acudir a las secciones  sindicales y Delegados/as de COMISIONES OBRERAS.

 

La documentación integra correspondiente a al carrera profesional y al desarrollo profesional puedes encontrarla en nuestra web www.sespa.es